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鹿寨it工程師招聘

桂聘提供2025年8月鹿寨it工程師最新招聘，更多it工程師it工程師售后it工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-10
趙文添
一、主要工作職責：
（1）按要求及時完成設備保養(yǎng)、維護等工作；
（2）參與新設備的安裝、調(diào)試工作；
（3）及時完成設備重大搶修工作；
（4）參與設備的技術(shù)改造工作，不斷提升設備自動化水平；

二、任職要求：
（1）持有有效電工證、焊工證；
（2）大專及以上學歷；
（3）身體健康符合食品從業(yè)人員健康要求，無職業(yè)禁忌癥；
（4）肯吃苦，服從性好，能適應一定的工作強度；
（5）有較好的大型制造業(yè)企業(yè)設備維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先。飲料行業(yè)、包裝線維護經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-08-08
趙文添
崗位職責：
1、負責工藝技術(shù)、工藝項目的研究推廣應用。
2、負責研發(fā)項目的立項、方案設計、實施推動、項目結(jié)題等項目工作。
3、負責研發(fā)過程中的專利挖掘、檢索報告撰寫。
4、為提供工藝、產(chǎn)品的技術(shù)支持。
任職資格：
1、食品科學與工程、食品包裝與儲藏及相關專業(yè)，本科或以上學歷，研究生學歷優(yōu)先，3年工作經(jīng)驗。
2、熟悉食品產(chǎn)品工藝設計、或有食品企業(yè)項目研發(fā)工作經(jīng)驗、食品包裝及貯藏研究經(jīng)驗優(yōu)先。
3、對食品工藝設備熟悉，具有工廠工藝設計經(jīng)驗和新工藝研發(fā)經(jīng)驗，有創(chuàng)新思維。
4、積極主動，嚴謹認真，具備良好的抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力、文字表達能力和較強的研究創(chuàng)新能力，敬業(yè)精神和團隊合作精神。
2025-08-04
工作地點：鹿寨縣
崗位職責：
1、負責根據(jù)項目的要求，承擔平臺的前端開發(fā)任務，按照項目預期目標完成開發(fā)工作；
2、負責制定前期策劃與目標制定，通過自己的專業(yè)知識為項目的前期目標設定提供可行性建議；
3、對系統(tǒng)及模塊功能進行調(diào)整，根據(jù)需求完成平臺軟件內(nèi)各個模塊的設計；
4、負責完成平臺軟件內(nèi)模塊和軟件系統(tǒng)的編程，在軟件設計完成后，對平臺進行運行試驗與測試，對于測試中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行修改；
5、持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，保持技術(shù)更新和創(chuàng)新意識。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程或相關專業(yè)；
2、1-3年相關工作經(jīng)驗，可接受優(yōu)秀畢業(yè)生；
3、精通前端開發(fā)的基礎技術(shù)（HTML、CSS、HTML5、CSS3，JS, JQ等）；精通原生js，對JavaScript的底層原理有深刻的理解，熟知ES6、ES7的區(qū)別；
4、至少精通React、Vue框架的一種，并且能使用該框架將項目進行遷移；
5、熟悉國內(nèi)外的UI框架的使用，例如Element UI、Ant Design等；
6、熟知前端代碼在各種瀏覽器下的差異，并且能做出兼容方案；
7、精通各種前端設計模式，并且有深刻認識；
8、邏輯清楚，思維清晰，代碼規(guī)范，具備良好的分析、理解、解決問題的能力。
2025-08-03
中專及以上學歷，電氣、機械類相關專業(yè)，45歲以下，有5年以上連續(xù)平壓線及設備管理經(jīng)驗；熟悉機械、電氣加工工藝,熟悉設備管理、機械設備、電氣設備專業(yè)知識能夠具有較強的分析問題和解決問題的能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-08-03
1、熟悉生產(chǎn)工藝流程、過程控制要求、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及掌握設備性能，掌握設備的運行情況，技術(shù)狀況和缺陷情況； 2、生產(chǎn)設備檢查與維護以及設備的維修工作； 3、運行設備記錄，以及設備配件的報備；
2025-08-02
黃化
行政人事主管
1、每天對主機廠裝車質(zhì)量狀況了解并記錄，相應質(zhì)量問題整改持續(xù)跟蹤； 2、每天登錄各主機廠質(zhì)量網(wǎng)系統(tǒng)，對客戶反饋、市場維修的數(shù)據(jù)收集，并反饋至相關部門； 3、對售后發(fā)現(xiàn)的低級錯誤（錯裝、漏裝、反裝）及時填寫《客訴/抱怨信息傳遞單》至制造部，并對改善方案實施的可行性和有效性進行驗證監(jiān)控； 4、編制《售后質(zhì)量月報》，配合推動整改的實施并對各主機廠質(zhì)量實施監(jiān)控； 5、每月對售后內(nèi)外三包件進行匯總分析，要求相關部門提交整改措施； 6、客戶抱怨/投訴處理并回復客戶的整改報告； 7、接受管理，工作中出現(xiàn)的重大事項應及時向上級報告。 崗位要求： 1、大專以上學歷（有能力者可放寬） 2、有一定...
2025-08-02
黃化
行政人事主管
崗位職責? 1、日常巡檢注塑設備，及時發(fā)現(xiàn)并處理隱患。? 2、快速維修設備故障，保障生產(chǎn)正常運行。? 3、參與設備保養(yǎng)、調(diào)試與安裝工作。? 4、記錄維修情況，提出設備改進建議。 5、公司電器設備維修、維護。 6、其它工作安排。 任職資格? 1、大專以上學歷，電氣自動化相關專業(yè)。? 2、熟悉設備原理。? 3、持有電工證優(yōu)先。? 4、能適應倒班，責任心強。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責 1、量產(chǎn)前期，負責供應商所開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量控制驗證； 2、負責新項目開發(fā)過程中，供應商出現(xiàn)零件質(zhì)量問題時，積極溝通供應商與公司內(nèi)部，保證項目順利進行； 3、負責進行新項目的供應商PPAP審核； 4、按照控制計劃及圖紙相關要求編制/更新來料的質(zhì)量檢驗規(guī)范，提交部門領導審批并監(jiān)督實施； 5、負責供應商年度審核； 6、負責跟蹤匯總供應商績效（質(zhì)量績效、交付績效等），對供應商績效進行統(tǒng)計排名管理； 7、對所承擔的質(zhì)量工作全面負責； 8、對于供應商系統(tǒng)性問題，產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的問題，客戶發(fā)現(xiàn)的問題，SQE積極參與，要求供應商進行改善，保證供應商產(chǎn)品合格； 9、適當時，對供應商進行培訓；...
2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責： 1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進度完成質(zhì)里開發(fā)任務，并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度，確保符合質(zhì)里標準的產(chǎn)品生產(chǎn); 2、負責獲取客戶的質(zhì)里要求，組織相關單位分析原因及對策報告，提出質(zhì)里改進方案以改進質(zhì)里、成本和整體效率; 3、參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗的`討論、評審、試驗和驗收: 4、負責制定新產(chǎn)品的《檢驗規(guī)范》; 5、同項目小組成員一起識別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema); 6、負責對項目前期質(zhì)里各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進行發(fā)布、確認、追蹤、推動改進以及對改善零件的驗證:2、負麥新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評價; 7、根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的...
2025-08-02
黃化
行政人事主管
崗位職責? 1、日常巡檢注塑設備，及時發(fā)現(xiàn)并處理隱患。? 2、快速維修設備故障，保障生產(chǎn)正常運行。? 2、參與設備保養(yǎng)、調(diào)試與安裝工作。? 3、記錄維修情況，提出設備改進建議。 4、公司電器設備維修、維護。 5、其它工作安排。 任職資格? 1、有海天、富強鑫注塑設備維修經(jīng)驗。? 2、熟悉設備原理、常見故障排查與維修。? 3、持有電工證優(yōu)先。? 4、能適應倒班，責任心強。?
具備交通工具（電動車），中專及以上學歷，有電信/移動家庭寬帶安排工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 11 個崗位

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