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鹿寨客戶招聘

桂聘提供2025年8月鹿寨客戶最新招聘，平均工資約為3372元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多客戶家裝客服專員移動客服專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)裝修業(yè)務(wù)的銷售及推廣，通過公司提供的渠道獲得有潛在裝修裝飾需求的客戶信息;（外呼聯(lián)系客戶上門了解家裝。）
　　2、通過在小區(qū)拜訪等多種方式與客戶建立良好的關(guān)系，并實現(xiàn)銷售;
　　3、樓盤拓展裝修意向客戶;
　　4、在旁協(xié)助設(shè)計師及經(jīng)理談單;（不需要自己談單，不需要了解裝修細(xì)節(jié)。）
　　5、跟進工程進度，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的裝修體驗;
　　6、維護老客戶的業(yè)務(wù)，開發(fā)新客戶的業(yè)務(wù);
　　任職資格：
　　1、學(xué)歷不限，有無經(jīng)驗均可;有銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄用！
　　2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
上班時間：8:50-12:00 14:00-18:00 月休4天
薪資待遇：綜合薪資6000-15000左右
績效底薪3000＋提成＋獎金＋開單獎勵＋團建＋員工生日會＋不定期下午茶

統(tǒng)計專員

4000-6000元
柳州-鹿寨縣 1人 瀏覽:8
2025-08-03
肖瑤
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的日常核對、登記及跟蹤管理，在財務(wù)系統(tǒng)及時錄入、更新應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù)，確保賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
2、定期編制應(yīng)收應(yīng)付賬款報表，分析應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、壞賬風(fēng)險及應(yīng)付賬款賬期，匯總數(shù)據(jù)供管理層決策參考。
3、與客戶/供應(yīng)商定期對賬，及時處理賬務(wù)差異，協(xié)調(diào)相關(guān)部門查明原因并調(diào)整賬目。
4、整理并歸檔合同、對賬單、付款憑證等文件，確保檔案完整可追溯。
5、負(fù)責(zé)招投標(biāo)平臺賬戶的管理，經(jīng)辦公司招投標(biāo)業(yè)務(wù)。
6、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付會議記錄，并根據(jù)會議要求督辦相關(guān)部門或人員。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有初級會計職稱，中級會計職稱者優(yōu)先。
2、2年以上應(yīng)收應(yīng)付或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)系統(tǒng)操作。
3、熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
4、熟悉應(yīng)收應(yīng)付賬款處理及發(fā)票賬務(wù)處理，能夠準(zhǔn)確、規(guī)范地進行相關(guān)財務(wù)操作，有效控制財務(wù)風(fēng)險
5、具備跨部門溝通技巧，并有較強的承壓能力。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
1、每天對主機廠裝車質(zhì)量狀況了解并記錄，相應(yīng)質(zhì)量問題整改持續(xù)跟蹤；
2、每天登錄各主機廠質(zhì)量網(wǎng)系統(tǒng)，對客戶反饋、市場維修的數(shù)據(jù)收集，并反饋至相關(guān)部門；
3、對售后發(fā)現(xiàn)的低級錯誤（錯裝、漏裝、反裝）及時填寫《客訴/抱怨信息傳遞單》至制造部，并對改善方案實施的可行性和有效性進行驗證監(jiān)控；
4、編制《售后質(zhì)量月報》，配合推動整改的實施并對各主機廠質(zhì)量實施監(jiān)控；
5、每月對售后內(nèi)外三包件進行匯總分析，要求相關(guān)部門提交整改措施；
6、客戶抱怨/投訴處理并回復(fù)客戶的整改報告；
7、接受管理，工作中出現(xiàn)的重大事項應(yīng)及時向上級報告。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷（有能力者可放寬）
2、有一定客訴處理工作經(jīng)驗，了解與熟悉本職工作任務(wù)與目標(biāo)；
3、熟悉體系、過程、產(chǎn)品、新品審核；
4、善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、提出整改方案，監(jiān)督并有效推動、落實；
5、接受管理，做好信息溝通；
6、能夠適應(yīng)隨時準(zhǔn)備出差。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
提交部門領(lǐng)導(dǎo)審批并監(jiān)督實施； 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商年度審核； 6、負(fù)責(zé)跟蹤匯總供應(yīng)商績效（質(zhì)量績效、交付績效等），對供應(yīng)商績效進行統(tǒng)計排名管理； 7、對所承擔(dān)的質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé)； 8、對于供應(yīng)商系統(tǒng)性問題，產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的問題，客戶發(fā)現(xiàn)的問題
2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責(zé)： 1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進度完成質(zhì)里開發(fā)任務(wù)，并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度，確保符合質(zhì)里標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)獲取客戶的質(zhì)里要求，組織相關(guān)單位分析原因及對策報告，提出質(zhì)里改進方案以改進質(zhì)里 …… 8、參與對新項目供應(yīng)商的評審考核，并提出定點意見和整改: 9、對里產(chǎn)項目的風(fēng)險供應(yīng)商做質(zhì)里提升支持，跟蹤整改措施有效性和可持續(xù)性; 10、維護部門分配區(qū)域的客戶端售后工作，與客戶做好良性溝通，回復(fù)客戶反饋的質(zhì)里問題
2025-08-02
黃化
行政人事主管
3.參與設(shè)計評審，與團隊及客戶溝通，調(diào)整設(shè)計方案。? 4.編制模具技術(shù)文件，跟進模具制造，提供技術(shù)支持。? 5.協(xié)助進行模具成本核算，提出成本優(yōu)化建議。?
2025-08-02
黃化
行政人事主管
3.接待來訪客戶。? 4.協(xié)助推進重點項目，協(xié)調(diào)部門間工作，匯報進度。? 二、任職資格? 1.本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先。?
1、維系及拓展中小企業(yè)客戶，單位客戶業(yè)務(wù)拓展 2、大專及以上學(xué)歷，男女不限，有責(zé)任心。 3、底薪+績效提成+綜合補貼 4、工作范圍:鹿寨縣
2025-08-01
辦公室
1.市場開拓與維護：負(fù)責(zé)市場開拓與維護，完成年度目標(biāo)銷售額及回款任務(wù)； 2.客戶開發(fā)與維護：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護工作，挖掘客戶潛在需求，提高客戶滿意度； 3.營銷策略制定與執(zhí)行：制定營銷策略
2025-08-01
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)客戶需求預(yù)約上門量尺，進行客戶溝通和量尺詳實記錄工作深度挖掘客戶需求； 2、根據(jù)客戶需求結(jié)合公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按時完成配套方案效果圖設(shè)計； 3、配合導(dǎo)購，向客戶進行方案解說，促進銷售達成
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、認(rèn)真遵守執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)制定的規(guī)定以及制度; 2、通過咨詢溝通邀約客戶到公司選擇裝修方案，協(xié)助設(shè)計師跟裝修客戶洽談; 3、開拓和建立信息渠道，維護并保持各渠道的信息資源 有效; 4 …… 、及時了解客戶需求并積極做出合理反應(yīng); 5、努力配合設(shè)計師對業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進，參與談 單，提高簽單率; 6、保持良好的職業(yè)道德，熱情禮貌與客戶溝通; 7、積極主動完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

銷售員

3000-6000元
2025-08-01
曾女士
1.關(guān)注和及時搜集整理市場信息,產(chǎn)品宣傳活動和市場動向; 2.根據(jù)市場動態(tài)制定銷售方案及宣傳計劃等,開展銷售工作,完成銷售任務(wù); 3.負(fù)責(zé)維系客戶關(guān)系,指導(dǎo)客戶正確使用產(chǎn)品; 4.負(fù)責(zé)進行客戶信息的收集
崗位職責(zé) 1.確保店鋪正常運營及負(fù)責(zé)店鋪管理工作，關(guān)注客戶滿意度; 2.負(fù)責(zé)店鋪采購及庫存管理，確保貨品及時補充和庫存的合理控制; 3.承擔(dān)店鋪營銷和銷售責(zé)任，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行有效的營銷則略; 4
2025-08-01
3、負(fù)責(zé)開拓和維護客戶，主導(dǎo)與客戶進行商務(wù)洽談、項目方案設(shè)計、簽訂合同等工作，完成業(yè)績指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)制定公司日常業(yè)務(wù)開展所需預(yù)算。
監(jiān)督資金安全，防范財務(wù)風(fēng)險； 7、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及行情預(yù)測，整合行業(yè)市場信息； 8、跟進服務(wù)客戶、合同管理、維護客戶關(guān)系，合理解決客服需求。
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柳州客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
  • 14.5%
    2K
  • 53.9%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 3.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 高中
    3.7%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    1.2%
柳州客服專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占93.8%，高中占3.7%，中專占1.2%，大專占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.3%
柳州客服專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.8%，1-3年占1.3%。

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