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鹿寨市場(chǎng)調(diào)研招聘

桂聘提供2025年4月鹿寨市場(chǎng)調(diào)研最新招聘，更多市場(chǎng)調(diào)研市場(chǎng)調(diào)研分析市場(chǎng)調(diào)研與分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作地點(diǎn)：鹿寨縣 可適應(yīng)長(zhǎng)期出差
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)木業(yè)交易平臺(tái)實(shí)際業(yè)務(wù)，熟悉原木貿(mào)易、板材基材、單板等木材產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，有資源者優(yōu)先。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定月度、年度等業(yè)績(jī)考核計(jì)劃，并能落地執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)客戶，主導(dǎo)與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談、項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、簽訂合同等工作，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)制定公司日常業(yè)務(wù)開展所需預(yù)算。
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展情況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)。
任職要求：
1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、
管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具有3年及以上大宗商品交易或林產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)交易平臺(tái)的相關(guān)
工作經(jīng)歷，熟悉交易管理業(yè)務(wù)，有較好的交易分析能力，具備
一定行業(yè)資源積累；
3.了解原木貿(mào)易、單板市場(chǎng)、板材基材大宗業(yè)務(wù)交易模式，具
備木材行業(yè)大宗貿(mào)易客戶資源者優(yōu)先 ；
4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)撮合流程 ；
5.具有同類型B2B推廣銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有交易中心產(chǎn)品業(yè)務(wù)推
廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.具備優(yōu)秀的銷售技巧，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，良好的職業(yè)道
德素養(yǎng)。
工作地點(diǎn)：鹿寨縣
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)交易平臺(tái)系統(tǒng)建設(shè)和交易中心整體運(yùn)營(yíng)工作，制定策略并落地執(zhí)行，確保公司年度目標(biāo)達(dá)成；
2、組織制定并落實(shí)上線業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)（如業(yè)務(wù)產(chǎn)品組合、交易規(guī)則、交易流程等）及可行性論證；
3、根據(jù)交易中心業(yè)務(wù)需求開發(fā)產(chǎn)品及拓展產(chǎn)業(yè)鏈合作企業(yè)，組織相關(guān)產(chǎn)品在交易中心掛牌交易。并圍繞產(chǎn)業(yè)鏈做好供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字倉(cāng)管理、金融服務(wù)、數(shù)字資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品拓展；
4、建立、健全交易中心的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保交易活動(dòng)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。
5、監(jiān)督交易中心的日常運(yùn)營(yíng)，確保各部門按照既定目標(biāo)高效協(xié)作。 審核并批準(zhǔn)重要業(yè)務(wù)決策和合同。 協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的重大問題，確保交易中心穩(wěn)健運(yùn)行；
6、監(jiān)督交易中心的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 監(jiān)督資金安全，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及行情預(yù)測(cè)，整合行業(yè)市場(chǎng)信息；
8、跟進(jìn)服務(wù)客戶、合同管理、維護(hù)客戶關(guān)系，合理解決客服需求。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上相同崗位或同內(nèi)容工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉交易中心的整體業(yè)務(wù)流程、核心業(yè)務(wù)架構(gòu)、熟悉交易系統(tǒng)模塊的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，并且有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的市場(chǎng)行情敏感度、商務(wù)談判及風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
4、熟悉資本運(yùn)作模式，有較強(qiáng)的組織管理能力和分析能力，良好的人際交往和溝通能力，有優(yōu)秀的戰(zhàn)略性思維和全局意識(shí)、決策能力。
2025-04-16
人力資源部
1、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標(biāo)、計(jì)劃及任務(wù)，開展銷售工作。定期將銷售進(jìn)展情況向區(qū)域經(jīng)理報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)。及時(shí)掌握片區(qū)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，做好該片區(qū)潛在新客源、新市場(chǎng)的開發(fā)工作。
3、銷售回款管理。協(xié)助客服專員及時(shí)統(tǒng)計(jì)、催收和結(jié)算款項(xiàng)；確保銷售款項(xiàng)的及時(shí)回收，避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時(shí)間，跟進(jìn)回款進(jìn)度，并及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通，確保銷售款項(xiàng)的準(zhǔn)確無誤。
4、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)。為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)服務(wù)，包括產(chǎn)品選擇、應(yīng)用參數(shù)、售后問題解決等。
5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析，做好客戶維護(hù)，維系公司與客戶間的關(guān)系，定期進(jìn)行客戶拜訪、客戶評(píng)估并及時(shí)處理客戶的意見和建議，及時(shí)做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。
6、協(xié)助市場(chǎng)管理部展開所負(fù)責(zé)片區(qū)市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售戰(zhàn)略、銷售策略、產(chǎn)品價(jià)格等信息，并將有效信息及時(shí)反饋至區(qū)域經(jīng)理。
7、協(xié)助市場(chǎng)管理部做好新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)銷售市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品促銷等相關(guān)工作，并及時(shí)將銷售推廣情況反饋至區(qū)域經(jīng)理。
8、根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際需求提出對(duì)開發(fā)新產(chǎn)品、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、改進(jìn)產(chǎn)品包裝等方面提出合理化建議，將合理化建議反饋至區(qū)域經(jīng)理。協(xié)助技術(shù)中心對(duì)新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)使用情況的跟進(jìn)及相關(guān)改進(jìn)意見的收集并反饋至區(qū)域經(jīng)理。
9、合理進(jìn)行片區(qū)的預(yù)算控制。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的預(yù)算控制范圍，做好片區(qū)事前預(yù)算、事中控制、事后分析相關(guān)工作。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，能接受出差或駐外省工作；
2、掌握一定的銷售基礎(chǔ)知識(shí)，了解公司產(chǎn)品，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系管理、商務(wù)談判、市場(chǎng)開拓能力；
4、為人正直、處事得體、性格開朗，有強(qiáng)烈責(zé)任心，進(jìn)取心強(qiáng)，服從公司各項(xiàng)安排及管理
2025-04-15
廖先生
經(jīng)理
進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研；根據(jù)調(diào)研情況，進(jìn)行相應(yīng)的市場(chǎng)開拓；及時(shí)反饋市場(chǎng)行情。 4. 認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；協(xié)助下級(jí)完成銷售任務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)。 5.
2025-04-12
人力資源部
4、市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析： 收集并分析珠光粉在各行業(yè)的市場(chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)情況，為公司產(chǎn)品定位與戰(zhàn)略決策提供支持，參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提供技術(shù)支持，協(xié)助銷售部門完成市場(chǎng)開拓工作。
2025-04-12
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶需求，提供決策支持。 2、制定并執(zhí)行年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，推動(dòng)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣。 …… 3、熟悉市場(chǎng)調(diào)研、品牌管理、營(yíng)銷策略等相關(guān)工作流程。 4、良好的市場(chǎng)調(diào)研及分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察市場(chǎng)趨勢(shì)。
2025-04-12
人力資源部
6、協(xié)助市場(chǎng)管理部展開所負(fù)責(zé)片區(qū)市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售戰(zhàn)略、銷售策略、產(chǎn)品價(jià)格等信息，并將有效信息及時(shí)反饋至區(qū)域經(jīng)理。
2025-04-12
人力資源部
6、協(xié)助市場(chǎng)管理部展開所負(fù)責(zé)片區(qū)市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售戰(zhàn)略、銷售策略、產(chǎn)品價(jià)格等信息，并將有效信息及時(shí)反饋至區(qū)域經(jīng)理。
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