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鹿寨售后質(zhì)量工程師招聘

桂聘提供2025年8月鹿寨售后質(zhì)量工程師最新招聘,平均工資約為4798元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售后質(zhì)量工程師售后質(zhì)量工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
黃化
行政人事主管
1、每天對(duì)主機(jī)廠裝車質(zhì)量狀況了解并記錄,相應(yīng)質(zhì)量問(wèn)題整改持續(xù)跟蹤;
2、每天登錄各主機(jī)廠質(zhì)量網(wǎng)系統(tǒng),對(duì)客戶反饋、市場(chǎng)維修的數(shù)據(jù)收集,并反饋至相關(guān)部門;
3、對(duì)售后發(fā)現(xiàn)的低級(jí)錯(cuò)誤(錯(cuò)裝、漏裝、反裝)及時(shí)填寫(xiě)《客訴/抱怨信息傳遞單》至制造部,并對(duì)改善方案實(shí)施的可行性和有效性進(jìn)行驗(yàn)證監(jiān)控;
4、編制《售后質(zhì)量月報(bào)》,配合推動(dòng)整改的實(shí)施并對(duì)各主機(jī)廠質(zhì)量實(shí)施監(jiān)控;
5、每月對(duì)售后內(nèi)外三包件進(jìn)行匯總分析,要求相關(guān)部門提交整改措施;
6、客戶抱怨/投訴處理并回復(fù)客戶的整改報(bào)告;
7、接受管理,工作中出現(xiàn)的重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷(有能力者可放寬)
2、有一定客訴處理工作經(jīng)驗(yàn),了解與熟悉本職工作任務(wù)與目標(biāo);
3、熟悉體系、過(guò)程、產(chǎn)品、新品審核;
4、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、提出整改方案,監(jiān)督并有效推動(dòng)、落實(shí);
5、接受管理,做好信息溝通;
6、能夠適應(yīng)隨時(shí)準(zhǔn)備出差。
約 1 個(gè)崗位
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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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