
鹿寨數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月鹿寨數(shù)據(jù)分析最新招聘,更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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系統(tǒng)架構(gòu)師
15000-20000元2025-08-04崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線上交易平臺的整體架構(gòu)設(shè)計,包括高并發(fā)、分布式、微服務(wù)架構(gòu),確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)制定技術(shù)方案,完成核心模塊的架構(gòu)設(shè)計(如訂單、支付、庫存、結(jié)算、風(fēng)控等)。 持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能,解決高并發(fā)、低延遲、數(shù)據(jù)一致性等問題。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,選擇合適的技術(shù)棧, 制定開發(fā)規(guī)范、代碼標(biāo)準(zhǔn)、架構(gòu)治理策略,確保系統(tǒng)可維護(hù)、可擴(kuò)展。
4、設(shè)計多機(jī)房容災(zāi)、異地多活架構(gòu),保障交易系統(tǒng)的高可用性。優(yōu)化數(shù)據(jù)庫分庫分表、讀寫分離、緩存策略,提升系統(tǒng)吞吐量。
5、確保交易系統(tǒng)符合金融級安全標(biāo)準(zhǔn),防范攻擊。 設(shè)計身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)加密、風(fēng)控反欺詐機(jī)制。指導(dǎo)團(tuán)隊完成審計、數(shù)據(jù)脫敏、權(quán)限管控等安全需求。
6、指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊落地架構(gòu)設(shè)計。 參與需求分析、容量規(guī)劃、成本優(yōu)化,平衡業(yè)務(wù)需求與技術(shù)可行性。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè),8年以上軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上大型在線交易系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗
2、具備大型項目的總體規(guī)劃和管理經(jīng)驗,能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊資源,控制項目進(jìn)度,熟悉電商、金融等交易業(yè)務(wù)邏輯,如訂單、支付、庫存等核心模塊
3、熟悉微服務(wù)架構(gòu)及分布式系統(tǒng)設(shè)計,有高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,熟悉HTTPS、OAuth2.0等安全協(xié)議,了解防SQL注入、XSS攻擊等安全策略。
4、能對復(fù)雜業(yè)務(wù)進(jìn)行模塊化拆分,設(shè)計松耦合、可擴(kuò)展的系統(tǒng)架構(gòu),可根據(jù)業(yè)務(wù)需求選擇合適技術(shù)棧
5、能跨部門協(xié)作,推動產(chǎn)品、開發(fā)、測試團(tuán)隊高效落地架構(gòu)方案 -
新媒體運(yùn)營主管
5000-6000元2025-08-03崗位描述:
負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的運(yùn)營與管理,制定并執(zhí)行新媒體營銷策略,提升公司品牌知名度與影響力,促進(jìn)產(chǎn)品銷售,加強(qiáng)與用戶的互動與溝通。
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)微信、抖音、小紅書等新媒體平臺運(yùn)營,策劃內(nèi)容策略,提升品牌影響力和用戶粘性;
2. 撰寫優(yōu)質(zhì)文案、制作短視頻等,推廣人造板產(chǎn)品優(yōu)勢與行業(yè)動態(tài);
3. 策劃線上活動、社交媒體廣告投放,提高曝光與轉(zhuǎn)化率;
4. 分析數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營方案,維護(hù)用戶關(guān)系,協(xié)助完成銷售目標(biāo);
5. 跨部門協(xié)作,跟進(jìn)行業(yè)趨勢,推動品牌傳播。 -
維修電工-鹿寨
5000-6000元2025-08-03梁女士/方女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司水電、設(shè)備的日常安裝、檢修、維護(hù)保養(yǎng)、報廢管理工作;
2、負(fù)責(zé)設(shè)備工裝的制作、定期對設(shè)備進(jìn)行巡檢及其運(yùn)行數(shù)據(jù)的收集、分析、改善工作;
任職資格:持電工證,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能看懂電路圖。
上班時間:兩班倒 -
品牌運(yùn)營
5000-8000元2025-08-03監(jiān)測品牌數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營策略; 6. 管理品牌運(yùn)營團(tuán)隊,確保目標(biāo)達(dá)成。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷/品牌管理相關(guān)專業(yè),一年以上工作經(jīng)驗; 2. …… 擅長品牌策劃、數(shù)據(jù)分析與團(tuán)隊管理; 3. 具備創(chuàng)新思維與執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng)。 -
總賬會計
5000-10000元2025-08-03肖瑤3、建立成本核算體系,及時核算和分析生產(chǎn)成本,每月出具《成本分析報告》,重點分析主材價格波動 4、建立周轉(zhuǎn)材料攤銷模型,合理計提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。 …… 4、精通使用用友、金蝶等財務(wù)軟件,熟練操作 Excel 等辦公軟件,能熟練運(yùn)用函數(shù)進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)分析。 …… 5、具備跨部門溝通技巧,能與生產(chǎn)部(核對工單數(shù)據(jù))、采購部(追蹤發(fā)票進(jìn)度)、銷售部(確認(rèn)結(jié)算明細(xì))高效協(xié)同 -
統(tǒng)計專員
4000-6000元2025-08-03肖瑤崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的日常核對、登記及跟蹤管理,在財務(wù)系統(tǒng)及時錄入、更新應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù),確保賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 …… 2、定期編制應(yīng)收應(yīng)付賬款報表,分析應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、壞賬風(fēng)險及應(yīng)付賬款賬期,匯總數(shù)據(jù)供管理層決策參考。 3、與客戶/供應(yīng)商定期對賬,及時處理賬務(wù)差異,協(xié)調(diào)相關(guān)部門查明原因并調(diào)整賬目。 …… 3、熟練使用Excel(如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))等辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。 -
總賬會計
5000-6000元2025-08-02黃化行政人事主管4、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、納稅申報表、費(fèi)用明細(xì)表、往來款明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤點表、物料盤點表,協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行工資分析明細(xì)表、財務(wù)預(yù)決算表等的編制,及與經(jīng)營分析的相關(guān)工作。 …… 6、參與編制各門財務(wù)預(yù)算及公司總預(yù)算,并進(jìn)行預(yù)算控制、分析和反饋工作。 7、負(fù)責(zé)公司會計檔案、電化算的管理工作,當(dāng)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時,負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行處理,確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 負(fù)責(zé)公司計算機(jī)內(nèi)會計數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時性和保密性的檢查。 8、定期進(jìn)行資料打印、裝訂、歸檔管理工作。 …… 9、定期組織公司資產(chǎn)盤點工作,并跟蹤盤點數(shù)據(jù),協(xié)助相關(guān)部門對差異數(shù)據(jù)的查找、確認(rèn)及分析。 10、根據(jù)需求提供公司需對外公布的財務(wù)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 11、負(fù)責(zé)外部審計的配合工作。 -
售后質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-08-02黃化行政人事主管1、每天對主機(jī)廠裝車質(zhì)量狀況了解并記錄,相應(yīng)質(zhì)量問題整改持續(xù)跟蹤; 2、每天登錄各主機(jī)廠質(zhì)量網(wǎng)系統(tǒng),對客戶反饋、市場維修的數(shù)據(jù)收集,并反饋至相關(guān)部門; 3、對售后發(fā)現(xiàn)的低級錯誤(錯裝、漏裝、反裝)及時填寫 …… 《客訴/抱怨信息傳遞單》至制造部,并對改善方案實施的可行性和有效性進(jìn)行驗證監(jiān)控; 4、編制《售后質(zhì)量月報》,配合推動整改的實施并對各主機(jī)廠質(zhì)量實施監(jiān)控; 5、每月對售后內(nèi)外三包件進(jìn)行匯總分析,要求相關(guān)部門提交整改措施 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷(有能力者可放寬) 2、有一定客訴處理工作經(jīng)驗,了解與熟悉本職工作任務(wù)與目標(biāo); 3、熟悉體系、過程、產(chǎn)品、新品審核; 4、善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、提出整改方案,監(jiān)督并有效推動 -
前期質(zhì)量工程師
5000-7000元2025-08-02黃化行政人事主管工作職責(zé): 1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)里開發(fā)任務(wù),并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度,確保符合質(zhì)里標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)獲取客戶的質(zhì)里要求,組織相關(guān)單位分析原因及對策報告,提出質(zhì)里改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)里 …… 、成本和整體效率; 3、參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗的`討論、評審、試驗和驗收: 4、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的《檢驗規(guī)范》; 5、同項目小組成員一起識別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema); …… 督促整改、監(jiān)督評價; 7、根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的問題,及時召開全面質(zhì)里分析會,提出限定時間,整改計劃,握整改情況;4、配合項目負(fù)責(zé)人樣件制作/負(fù)責(zé)試生產(chǎn)過程中樣件質(zhì)量的確認(rèn),以及生產(chǎn)過程中樣品質(zhì)重合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析 -
會計主管
5000-7000元2025-08-02黃化行政人事主管5、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、納稅申報表、費(fèi)用明細(xì)表、往來款明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤點表、物料盤點表,協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行工資分析明細(xì)表、財務(wù)預(yù)決算表等的編制,及與經(jīng)營分析的相關(guān)工作。 …… 7、參與編制各門財務(wù)預(yù)算及公司總預(yù)算,并進(jìn)行預(yù)算控制、分析和反饋工作。 8、負(fù)責(zé)公司會計檔案、電化算的管理工作,當(dāng)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時,負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行處理,確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 負(fù)責(zé)公司計算機(jī)內(nèi)會計數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時性和保密性的檢查。 9、組織會計人員定期進(jìn)行資料打印、裝訂、歸檔管理工作。 …… 10、定期組織公司資產(chǎn)盤點工作,并跟蹤盤點數(shù)據(jù),協(xié)助相關(guān)部門對差異數(shù)據(jù)的查找、確認(rèn)及分析。 11、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理加強(qiáng)本部門人員的培訓(xùn)及管理工作。 …… 12、根據(jù)需求提供公司需對外公布的財務(wù)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 13、負(fù)責(zé)外部審計的配合工作。 14、負(fù)責(zé)公司財務(wù)有關(guān)會計核算問題的溝通說明和協(xié)調(diào)工作。 -
風(fēng)控專員
3000-6000元2025-07-31廖先生經(jīng)理對每周、每月的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析;根據(jù)實際業(yè)務(wù)銷售情況進(jìn)行銷售指標(biāo)調(diào)整;向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋銷售業(yè)績情況,并提出相關(guān)解決方案。 3.
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