鹿寨質(zhì)量檢測招聘
桂聘提供2025年4月鹿寨質(zhì)量檢測最新招聘，平均工資約為4690元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多質(zhì)量檢測質(zhì)量檢測質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
3000-5000元
2025-04-10
人力資源部崗位職責：
1、負責使用ICP-MS測試產(chǎn)品、原材料等重金屬含量；
2、負責ICP-MS設備管理、使用與維護保養(yǎng)；
3、負責ICP-MS相關(guān)作業(yè)文件的編制及優(yōu)化；
4、負責實驗數(shù)據(jù)記錄、分析，出具檢測報告；
5、負責重金屬實驗室的日常管理工作，化學藥品安全管理工作等；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、45歲以下，大專以上學歷，化學相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上質(zhì)量現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有ICP-MS操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉使用檢驗設備及辦公軟件；
4、無色盲色弱，工作細心，有較強的分析能力、判斷能力和溝通能力。
約 1 個崗位
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
￥
4690
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K
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6.2%2K
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21%3K
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25.6%4K
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24.6%5K
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12.8%6K-8K
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6.2%8K-1W
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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初中0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占99.5%，初中占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.5%，1-3年占0.5%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：新材料技術(shù)推廣服務；新材料技術(shù)研發(fā)；新型建筑材料制造（不含危險化學品）；專用化學產(chǎn)品制造（不含危險化學品）；專用化學產(chǎn)品銷售（不含危險化學品）；輕質(zhì)建筑材料制造；輕質(zhì)建筑材料銷售；建筑砌塊制造；建筑砌塊銷售；水泥制品制造；水泥制品銷售；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
特種石墨、石墨烯、活性炭等碳納米新型材料及其復合材料、潤滑油、潤滑脂及潤滑添加劑的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，及相關(guān)的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務；自營和代理各類商品及技術(shù)的進出口業(yè)務（國家限制經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）；石墨電極、機械設備、實驗儀器設備及耗材、汽車配件及其維修設備、汽車裝飾品、水性涂料、化工原料（除危險化學品）、辦公自動化產(chǎn)品及耗材、有色金屬、礦產(chǎn)品（具備經(jīng)營場所后方可開展經(jīng)營活動）、鐵合金的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車座椅復合材料、面套及汽車零部件生產(chǎn)和銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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從事高分子材料、車用密封材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務；汽車零部件制造；五金交電銷售；國內(nèi)貿(mào)易（國家禁止和限制經(jīng)營的除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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非金屬輕量化材料及制件、汽車內(nèi)外裝飾材料和包裝材料及制件、改性塑料的研究、制造和銷售；塑料樹脂、涂料、助劑、添加劑及其他工業(yè)制件的（危險化學品除外）銷售。
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汽車座椅復合材料、面套及汽車零部件生產(chǎn)和銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
