您目前所在： 桂聘 > 鹿寨招聘  > 鹿寨主管招聘
鹿寨主管招聘 logo

鹿寨主管招聘

桂聘提供2025年4月鹿寨主管最新招聘，平均工資約為4936元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多主管it主管主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場項(xiàng)目的招商、運(yùn)營以及農(nóng)批市場、商業(yè)街區(qū)的日常管理工作；
2、參與農(nóng)批市場的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論；
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)公司現(xiàn)狀有效地推進(jìn)，收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為項(xiàng)目總經(jīng)理決策提供參考、建議；
4、了解農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場信息和政策，為公司決策提供專業(yè)建議等；
5、有效整合公司的內(nèi)、外部資源，通過合理的運(yùn)營提升產(chǎn)品市場占有率；
6、負(fù)責(zé)組織完善與擬定部門各項(xiàng)管理制度、規(guī)范與流程，并負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目公司各部門年度、季度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表等；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)的搭建與管理；
8、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門開展外聯(lián)、協(xié)調(diào)及公共關(guān)系工作，以建立公司廣泛的社會資源和項(xiàng)目資源；
9、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目貸款融資組織、規(guī)劃，設(shè)計(jì)方案審核、工程進(jìn)度成本審核、工程及材料招標(biāo)審定、造價預(yù)決算審定、策劃廣告審核、銷售及回款等審定工作。
2025-04-16
林鑫
具備有裝修專業(yè)水平，有3年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承包，自負(fù)盈虧
工作地點(diǎn)：鹿寨縣
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)交易平臺系統(tǒng)建設(shè)和交易中心整體運(yùn)營工作，制定策略并落地執(zhí)行，確保公司年度目標(biāo)達(dá)成；
2、組織制定并落實(shí)上線業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)（如業(yè)務(wù)產(chǎn)品組合、交易規(guī)則、交易流程等）及可行性論證；
3、根據(jù)交易中心業(yè)務(wù)需求開發(fā)產(chǎn)品及拓展產(chǎn)業(yè)鏈合作企業(yè)，組織相關(guān)產(chǎn)品在交易中心掛牌交易。并圍繞產(chǎn)業(yè)鏈做好供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字倉管理、金融服務(wù)、數(shù)字資產(chǎn)運(yùn)營產(chǎn)品拓展；
4、建立、健全交易中心的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保交易活動符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。
5、監(jiān)督交易中心的日常運(yùn)營，確保各部門按照既定目標(biāo)高效協(xié)作。 審核并批準(zhǔn)重要業(yè)務(wù)決策和合同。 協(xié)調(diào)解決運(yùn)營中的重大問題，確保交易中心穩(wěn)健運(yùn)行；
6、監(jiān)督交易中心的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 監(jiān)督資金安全，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
7、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及行情預(yù)測，整合行業(yè)市場信息；
8、跟進(jìn)服務(wù)客戶、合同管理、維護(hù)客戶關(guān)系，合理解決客服需求。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上相同崗位或同內(nèi)容工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉交易中心的整體業(yè)務(wù)流程、核心業(yè)務(wù)架構(gòu)、熟悉交易系統(tǒng)模塊的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，并且有成功運(yùn)營案例者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的市場行情敏感度、商務(wù)談判及風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
4、熟悉資本運(yùn)作模式，有較強(qiáng)的組織管理能力和分析能力，良好的人際交往和溝通能力，有優(yōu)秀的戰(zhàn)略性思維和全局意識、決策能力。
2025-04-16
人力資源部
10、上級主管交辦的其他事項(xiàng)。

人力主管

5000-7000元
柳州-鹿寨縣 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:173
2025-04-16
人力資源部
崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設(shè)計(jì)各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴； 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項(xiàng)工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷...
2025-04-16
蔡桂鈞
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制；4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)；5、組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴；6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)；9、將部門工作計(jì)劃分解到個人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
2025-04-14
1.大專及以上學(xué)歷，熱能與動力工程、熱能與動力等相關(guān)專業(yè)； 2.有3年以上刨花板生產(chǎn)或類似工業(yè)領(lǐng)域熱能干燥管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解刨花板生產(chǎn)流程中熱能供應(yīng)與利用環(huán)節(jié)及干燥系統(tǒng)運(yùn)用； 3.熟練操作熱能干燥設(shè)備及相應(yīng)自動化控制系統(tǒng)，能進(jìn)行參數(shù)調(diào)節(jié)和優(yōu)化； 4.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成熱能干燥供應(yīng)與設(shè)備維護(hù)任務(wù)； 5.責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)倒班及高強(qiáng)度工作壓力。
2025-04-12
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人工智能技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā)； 2、負(fù)責(zé)智能化生產(chǎn)系統(tǒng)的日常運(yùn)行、測試、維護(hù)管理等； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定； 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，45歲以下，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（人工智能計(jì)算機(jī)視覺方向）相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、碩士（含）以上學(xué)歷在讀期間參與相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)，并作為主要技術(shù)擔(dān)當(dāng)，可計(jì)入工作年限； 3、熟悉PyTorch、TensorFlow等深度學(xué)習(xí)框架，須精通Python語言，熟悉C++/CUDA語言者優(yōu)先； 4、熟悉圖像分類、目標(biāo)檢測、語義分割相關(guān)算法，熟...
2025-04-12
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線自動化改造相關(guān)設(shè)計(jì)、新建項(xiàng)目自動化設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線自動化相關(guān)設(shè)備運(yùn)行、調(diào)試、維護(hù)等； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定； 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，40-60歲，電氣及自動化相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上項(xiàng)目電氣開發(fā)設(shè)計(jì)、PLC程序調(diào)試經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉非標(biāo)自動化電氣控制、各類傳感器應(yīng)用，熟悉6軸機(jī)器人； 4、具備制圖軟件、電氣設(shè)計(jì)軟件、主流PLC/HMI軟件，熟悉應(yīng)用PLC/伺服/串行通信等特殊模組； 5、具備中級工程師及以上職稱； 6、責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)...
柳州-鹿寨縣 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:116
2025-04-12
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)、管理； 2、負(fù)責(zé)合成云母技改相關(guān)設(shè)備選型、設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定； 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，40-60歲，機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上設(shè)備研發(fā)、維護(hù)、管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種設(shè)備選型； 3、精通CAD/Solidworks等主流制圖軟件； 4、專業(yè)年限長者優(yōu)先，高級工程師優(yōu)先； 5、責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力，接受出差、外派工作。
2025-04-10
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合成云母工藝技術(shù)研究； 2、負(fù)責(zé)合成云母技改相關(guān)實(shí)驗(yàn)方案制定、工藝設(shè)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定； 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，40-60歲，材料學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上無機(jī)非金屬材料研發(fā)工作經(jīng)歷，5年以上高溫窯爐相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉實(shí)驗(yàn)室化學(xué)、物理相關(guān)檢測技術(shù)； 4、專業(yè)年限長者優(yōu)先，高級工程師優(yōu)先； 5、責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力，接受出差、外派工作。
約 11 個崗位

鹿寨主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快

柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：4K
  • 7.5%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 24%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.6%，大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

相關(guān)企業(yè)

  • 廣西鴻志新材料有限公司
    一般項(xiàng)目：新材料技術(shù)推廣服務(wù)；新材料技術(shù)研發(fā)；新型建筑材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；專用化學(xué)產(chǎn)品制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；輕質(zhì)建筑材料制造；輕質(zhì)建筑材料銷售；建筑砌塊制造；建筑砌塊銷售；水泥制品制造；水泥制品銷售；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 柳州市卡迪韋特汽車飾件有限公司
    汽車座椅復(fù)合材料、面套及汽車零部件生產(chǎn)和銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西清鹿新材料科技有限責(zé)任公司
    特種石墨、石墨烯、活性炭等碳納米新型材料及其復(fù)合材料、潤滑油、潤滑脂及潤滑添加劑的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，及相關(guān)的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；自營和代理各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)（國家限制經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）；石墨電極、機(jī)械設(shè)備、實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備及耗材、汽車配件及其維修設(shè)備、汽車裝飾品、水性涂料、化工原料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、辦公自動化產(chǎn)品及耗材、有色金屬、礦產(chǎn)品（具備經(jīng)營場所后方可開展經(jīng)營活動）、鐵合金的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 維訊化工（南京）有限公司
    危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)，銷售自產(chǎn)產(chǎn)品，提供相關(guān)配套服務(wù)；農(nóng)藥中間體、醫(yī)藥中間體、農(nóng)藥生產(chǎn)、研發(fā)，銷售自產(chǎn)產(chǎn)品；高效、安全、環(huán)境友好的農(nóng)藥新品種、新劑型、專用中間體、助劑的開發(fā)與生產(chǎn)，以及相關(guān)清潔工藝的開發(fā)與應(yīng)用，并提供相關(guān)配套服務(wù)和咨詢服務(wù)；（以上各項(xiàng)涉及許可或批準(zhǔn)的須取得許可或批準(zhǔn)后方可經(jīng)營）。同類產(chǎn)品的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，批發(fā)業(yè)務(wù)及相關(guān)配套服務(wù)（不涉及國營貿(mào)易管理商品，涉及配額、許可證管理商品的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理申請）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）
  • 柳州煒林納新材料科技有限責(zé)任公司
    非金屬輕量化材料及制件、汽車內(nèi)外裝飾材料和包裝材料及制件、改性塑料的研究、制造和銷售；塑料樹脂、涂料、助劑、添加劑及其他工業(yè)制件的（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）銷售。
  • 廣西東道裝飾設(shè)計(jì)有限公司
    室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì),建筑工程設(shè)計(jì),園林景觀設(shè)計(jì),平面設(shè)計(jì),圖文設(shè)計(jì)制作,廣告設(shè)計(jì),企業(yè)形象設(shè)計(jì),品牌設(shè)計(jì)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服：800019119
客服電話：07733679588
客服郵箱：guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊，入職更快
掃碼下載APP