成本會計

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)收集計件崗位的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，包括各崗位員工的計件數(shù)量、單件工資標(biāo)準(zhǔn)、出勤情況、生產(chǎn)產(chǎn)品類型及規(guī)格等。 2.依據(jù)收集的計件數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確核算各員工、各班組、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的計件工資總額及單位產(chǎn)品的計件人工成本。 3.分析計件人工成本的構(gòu)成及變動趨勢，包括不同產(chǎn)品、不同批次、不同時間段的成本差異。 4.對比實際計件人工成本與預(yù)算成本、標(biāo)準(zhǔn)成本的差異，找出差異產(chǎn)生的原因（如產(chǎn)量波動、單件工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、效率變化等）。 5.分析計件工資與員工生產(chǎn)效率的關(guān)聯(lián)性，評估計件工資制度對員工積極性和生產(chǎn)效率的影響。 6.結(jié)合成本分析結(jié)果，識別計件人工成本管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出針對性的成本控制建議（如優(yōu)化單件工資標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)生產(chǎn)流程以提高效率等）。 7.參與制定或調(diào)整計件工資方案，根據(jù)成本承受能力、市場薪酬水平及生產(chǎn)目標(biāo)，提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)意見。 8.跟蹤成本控制措施的實施效果，定期評估其對降低計件人工成本、提升生產(chǎn)效益的作用。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、工業(yè)工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具有 3 - 5 年制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗， 2年以上人工成本分析、成本會計、薪酬核算或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 3.精通計件人工成本核算方法，熟練使用 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)分析工具。 4.具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)： \"制定工作計劃： 1）根據(jù)公司要求制定分廠成本工作計劃，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對分廠的成本、存貨控制、財務(wù)工作進(jìn)行開展，達(dá)成公司的指標(biāo)要求\" 開展部門成本基礎(chǔ)工作，部門預(yù)算編制、調(diào)整、使用情況分析，部門費用報銷 監(jiān)控零星工時審核/報工及時性 \"成本管理工作 1）對生產(chǎn)現(xiàn)場的物資進(jìn)行監(jiān)控，減少分廠成本浪費，負(fù)責(zé)每月財務(wù)抽盤/年終審計抽盤、分廠線邊庫盤點差異原因分析和改進(jìn)、編制盤點差異調(diào)整報告。 2）負(fù)責(zé)分析分廠人工費、燃料動力費用、固定費用、變動費用的發(fā)生，協(xié)助分廠對各項可控費用進(jìn)行合理控制。 3）每月組織一次成本例會，負(fù)責(zé)分析存貨周轉(zhuǎn)率、工繳費等各項分廠財務(wù)指標(biāo)，找到問題原因并組織工段班組改進(jìn) 4）負(fù)責(zé)檢查分廠生產(chǎn)訂單/整改返修訂單的正確性，降低和避免錯漏投料、退料、錯漏報工、錯漏移庫等情況的發(fā)生。 5）負(fù)責(zé)對分廠管理人員相關(guān)成本知識及制度的培訓(xùn)\" 負(fù)責(zé)線邊庫COGI、各工段班組功效比監(jiān)控 負(fù)責(zé)分廠降成本項目管理及推進(jìn) 組織部門風(fēng)險存貨處置及分析，整理每月/季度新增的金額占比大的風(fēng)險存貨，進(jìn)行原因追溯等分析 \"質(zhì)量管理職責(zé)： 1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行；具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》中管理工崗位的質(zhì)量職責(zé)； 2）遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)； 3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》內(nèi)部門通用職責(zé)及管理工崗位職責(zé)） 2）所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常\" \"完成臨時工作 按時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。\" 崗位要求： 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，財務(wù)類專業(yè)，具有1年以上大型企業(yè)相關(guān)財務(wù)/成本專業(yè)經(jīng)驗。 2、熟悉財務(wù)，成本知識；熟悉財務(wù)方面相關(guān)的法律法規(guī)； 3、\"熟練使用計算機(jī)常用辦公軟件，基本掌握SAP操作技能，熟練運用MES系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)\" 4、具備較好的表達(dá)能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，編制規(guī)范性文件、月度總結(jié)的能力 5、思想意識（大局觀、團(tuán)結(jié)精神），工作態(tài)度（積極進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力肯付出） 6、35歲以下，精力旺盛，能承擔(dān)高強(qiáng)度、高密度的持續(xù)性工作。

1.財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2.具有二年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。 4.有會計職稱相關(guān)證書。