店長

崗位核心職責(zé)：（人、貨、場） （一）日常運營管理：筑牢門店經(jīng)營基礎(chǔ)（商品貨品管理重點檢查食品保質(zhì)期、門店環(huán)境維護(hù)、康證等證件的公示與更新，確保員工持證上崗；落實食品安全管理制度、陳列優(yōu)化）； （二）銷售與業(yè)績達(dá)成：驅(qū)動門店盈利增長（目標(biāo)拆解與追蹤、顧客服務(wù)優(yōu)化微笑服務(wù)，有聲服務(wù)，處理顧客投訴）； （三）團(tuán)隊管理：打造高效執(zhí)行團(tuán)隊（人員調(diào)配與培訓(xùn)、績效考核與激勵、）； （四）風(fēng)險管控：防范經(jīng)營潛在隱患（安全管理、損耗控制）； 任職要求： 接受工作強(qiáng)度和帶教流程，熟悉崗位核心工作內(nèi)容； （一）日常工作時長：平均每日工作 8 小時標(biāo)準(zhǔn)工時，但有需要還有延長上班時間的時候。例如：早班需提前到崗（檢查商品陳列、開啟設(shè)備、召開晨會），晚班需在閉店后 半小時離店（核對賬務(wù)、安排次日工作、檢查安全隱患）。 特殊時段：節(jié)假日（如春節(jié)、中秋）及促銷活動期間，工作時長延長至 1-2個 小時，且需全程在崗統(tǒng)籌 —— 如國慶和春節(jié)假期，需協(xié)調(diào)進(jìn)貨補(bǔ)貨、應(yīng)對客流激增、處理突發(fā)客訴，節(jié)假日都比較忙。 （二）任務(wù)維度：多任務(wù)并行，決策壓力大； 體力消耗：每日需在門店內(nèi)行走 1-2 萬步，還會有搬貨（如 5kg 裝炒貨箱）、整理貨架等體力工作。 壓力：需對門店業(yè)績、食品安全、團(tuán)隊穩(wěn)定負(fù)全部責(zé)任。 節(jié)假日前籌備：如春節(jié)前 1 個月，需提前規(guī)劃 3-4 次大型補(bǔ)貨（確保庫存是日常的 3 倍），協(xié)調(diào)物流配送時間，培訓(xùn)臨時促銷員（日均新增 5-8 名）；

核心職責(zé)與日常工作任務(wù)： 1.庫存管理與控制：監(jiān)控庫存水平，預(yù)防缺貨與積壓；定期進(jìn)行庫存盤點，確保賬實相符；優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)，降低庫存成本。 2.食品安全管理：監(jiān)督商品保質(zhì)期管理，定期檢查庫存商品，及時處理過期或變質(zhì)商品，防止食品安全風(fēng)險。 3.銷售分析與策略制定：分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢和顧客偏好，為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動；監(jiān)控銷售業(yè)績，及時調(diào)整銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。 4.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)：激勵和指導(dǎo)店員，提升團(tuán)隊凝聚力和工作效率；定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。 5.顧客關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系，收集顧客反饋，解決顧客投訴，提升顧客滿意度和忠誠度。 6.日常運營管理：負(fù)責(zé)店鋪的日常運營工作，包括店鋪環(huán)境維護(hù)、收銀管理、促銷執(zhí)行等，確保店鋪運營的順暢進(jìn)行。 職位要求： 1.高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的商業(yè)意識和數(shù)據(jù)分析能力。 3.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。 薪資待遇： 試用期5000元/月，轉(zhuǎn)正后有提成，包住宿 職業(yè)發(fā)展路徑： 營業(yè)員—訓(xùn)練員—店長助理/訓(xùn)練組長—儲備店長—店長 儲備店長最快3個月可以通過學(xué)習(xí)，參加考核晉升為店長，最快6個月可以晉升到區(qū)經(jīng)理。 工作時間： 根據(jù)商場營運時間安排早晚班，一個班次9小時（中間1小時吃飯休息）

一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格： 1、學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+店鋪總提+個提+績效+獎金

店鋪名稱：桃花季內(nèi)衣連鎖品牌 上班時間：早班9:30、晚班至22:00；7小時班制，輪班制； 任職要求: 1.身體健康，有較強(qiáng)的溝通能力，管理店鋪業(yè)績達(dá)成，顧客售前售中售后服務(wù)，有服裝店內(nèi)衣店鋪管理1年以上經(jīng)驗； 2.門店員工團(tuán)隊管理，門店貨品進(jìn)銷存管理； 3.年齡25-32歲，身高158cm以上； 4.高中以上學(xué)歷； 崗位福利: 1.社保； 2.月休4天； 3.帶薪年假，生日假，節(jié)假日補(bǔ)休； 4.月度，季度，年度獎金； 5.工齡獎勵；

熟悉門店運營管理，人員培訓(xùn)！

一、工作內(nèi)容： 根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃，實施店鋪的銷售管理、商品管理、營運管理及人員訓(xùn)練等工作；確保按時按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo)及利潤目標(biāo) 二、職位要求： 1、3年以上女裝品牌工作經(jīng)驗，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗； 2、身高158CM以上，形象氣質(zhì)佳，審美好，懂搭配； 三、工作時間：7.5個小時工作制，早中晚班。 四、福利：五險+一年8套工服+節(jié)日加班費+次年五天年假等 五、工作地點： 1、桂林萬象城

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行上級指示，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作，及時掌握銷售動態(tài)，靈活處理庫存商品； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動的全面推廣和實施； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核，掌握員工動態(tài)； 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核； 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動，賣場購物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié)； 任職基本條件： 1、文化：高中以上(含)； 2、年齡：22歲以上； 3、工作經(jīng)驗：一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗，賣場管理工作經(jīng)驗；

工作職責(zé) 1、全面接管門店工作，完成公司下達(dá)的各項任務(wù)，包括經(jīng)營管理目標(biāo)達(dá)成、安全與質(zhì)量問題快速響應(yīng)、團(tuán)隊組織與發(fā)展規(guī)劃等，對門店整體運營成果負(fù)責(zé)。 2、積極參與門店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高門店影響力。組織門店對內(nèi)、對外、線上及線下等各種推廣活動（如試吃活動、套餐優(yōu)惠、節(jié)假日專屬活動等），吸引客流，提升門店營業(yè)額。 3、做好門店客戶溝通管理，積極收集顧客意見與建議，妥善處理客戶投訴與抱怨，搭建良好的客戶溝通渠道，提升客戶滿意度。 4、跟進(jìn)每日、每周、每月的銷售數(shù)據(jù)（包括營業(yè)額、客流量、客單價、暢銷產(chǎn)品銷量等），做好數(shù)據(jù)分析，并結(jié)合實際運營情況持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動門店運營標(biāo)準(zhǔn)化、高效化。 任職要求 1、工作經(jīng)驗：男女不限，年齡45歲以下；擁有2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少具備1年以上酒店管理或社會餐飲門店（快餐、簡餐、熟食店或中式餐廳）管理崗位（店長/值班經(jīng)理）經(jīng)驗。 2、學(xué)歷與能力：大專及以上學(xué)歷，具備一定的學(xué)習(xí)能力與數(shù)據(jù)分析能力，擁有成本管理意識。 3、綜合素質(zhì)：具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；擁有較強(qiáng)的抗壓能力，能從容應(yīng)對門店運營中的各類突發(fā)情況；同時具備良好的問題解決能力，有效處理經(jīng)營管理中的問題。

1負(fù)責(zé)店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進(jìn) 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績 6負(fù)責(zé)店內(nèi)的所有事物，維持店鋪正常運轉(zhuǎn)

崗位職責(zé)： 1、善于學(xué)習(xí)健康綠色有機(jī)食品相關(guān)知識； 2、負(fù)責(zé)管理門店開展附近小區(qū)的有機(jī)綠色食品推廣工作； 3、負(fù)責(zé)到店客戶的接待，有機(jī)綠色食品介紹工作； 4、負(fù)責(zé)組織綠色有機(jī)食品各種活動； 5、負(fù)責(zé)管理店面老客戶的客情服務(wù)維護(hù)工作； 6、學(xué)習(xí)并宣講有機(jī)生活體驗課程； 任職要求： 1、性格開朗、喜歡與人交流； 2、良好的親和力和溝通能力； 3、能吃苦、有強(qiáng)烈的賺錢欲望； 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力； 5、會培訓(xùn)，會演講，宣講能力強(qiáng)優(yōu)先； 5、做過銷售者優(yōu)先錄用； 6、有過銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。