店長

崗位職責： 1、負責康養(yǎng)中心全面運營管理，確保服務質量、客戶體驗感及經(jīng)營目標達成。 2、制定并執(zhí)行康養(yǎng)中心日常運營計劃，包括營業(yè)時間安排、員工排班、庫存管理等一系列工作。 3、監(jiān)督康養(yǎng)中心日常運營情況，確保個性業(yè)務流程符合公司標準。 4、定期分析康養(yǎng)中心運營數(shù)據(jù)，如銷售額、客流量、客戶滿意度等，及時調整運營策略。 任職要求： 1、大專及以上學歷，醫(yī)學生命健康、市場營銷、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有健康養(yǎng)生館等相關店務管理工作經(jīng)驗、具備一定中醫(yī)養(yǎng)生知識，熟悉行業(yè)市場情況。 3、形象氣質佳，熱愛中醫(yī)養(yǎng)生事業(yè)，有較強的工作抗壓能力。具備良好的服務意識及溝通能力。 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效地激勵和引導員工，確保工作效率。

崗位職責： 1、全面負責門店經(jīng)營管理及各項日常事務； 2、引導并促成門店人員達成每日業(yè)績指標達成； 3、統(tǒng)籌管理門店人員日常管理。 任職資格： 1、中專（含）以上學歷，男女不限，形象氣質佳，23-35歲，條件優(yōu)秀者可放寬條件； 2、2年以上零售連鎖（美妝、商超、便利店、服裝等）行業(yè)主管管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、能接受短期外派； 4、做事踏實肯干，吃苦耐勞，自我驅動、執(zhí)行力、團隊意識強； 薪資待遇、工作時間及工作地點： 1、福利待遇：社保/商業(yè)險、法定節(jié)假日、內(nèi)購福利、公司團建活動、完善的培訓機制、多元化職業(yè)發(fā)展各類獎金補貼(年終獎、績效獎等)； 2、工作時間：排班； 3、工作地點：廣西區(qū)域：縣級市（南寧市、河池市、來賓市、百色市、崇左市....）。

職位描述： 1.店鋪銷售目標的分解和達成； 2.店鋪安全管理，人員安全和貨品安全； 3.完成區(qū)域下達的各項任務，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程，傳達文化精神； 4.負責店鋪的人員管理和培訓； 5.其他事務性工作； 任職要求： 1.衣著得體，有敏銳的時尚審美力； 2.熱愛時尚行業(yè)，享受衣著時尚帶來的樂趣； 3.擁抱變化，對新事物、新理念保持好奇心； 4.積極上進、超高目標，有舍我其誰的必贏心；

一、 賣店店員儀容儀表，店面服務，工作規(guī)范的督導工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài)，銷售業(yè)績進行督導，不斷提升員工的服務質量及銷售業(yè)績，對公司負責，對自己負責，對店員負責。 二、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃，分析并強化執(zhí)行。 三、 利用班前班后會，做好員工的在崗培訓。四、 對賣場貨品形象，模特出樣，展臺擺放，貨品反饋，員工反饋，顧客反饋的工作進行整體指導。 五、 負責帳務的核查、督導，確保帳務日清月結，帳實相符，并布置及抓好每月的盤點工作。六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾，一般事件當場解決，須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決，做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質——正直、誠實、忠誠，追求完美。要求別人做到的自己先做到，決不掩飾、隱瞞自己的錯誤，始終按公司文化和標準行事，將所有的工作視同己出。 八、 建立好專賣店詳細的客戶資料，隨時與客戶保持聯(lián)系，做到自然、隨和，體貼的客戶服務。 九、有招聘和培養(yǎng)人才能力 導購上班時間:9:30-16:00，晚班15:00-22:00 店長上班時間:11:00-19:00

職位描述： 1.店鋪銷售目標的分解和達成； 2.店鋪安全管理，人員安全和貨品安全； 3.完成區(qū)域下達的各項任務，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程，傳達文化精神； 4.負責店鋪的人員管理和培訓； 5.其他事務性工作； 任職要求： 1.衣著得體，有敏銳的時尚審美力； 2.熱愛時尚行業(yè)，享受衣著時尚帶來的樂趣； 3.擁抱變化，對新事物、新理念保持好奇心； 4.積極上進、超高目標，有舍我其誰的必贏心；

職位描述： 1.店鋪銷售目標的分解和達成； 2.店鋪安全管理，人員安全和貨品安全； 3.完成區(qū)域下達的各項任務，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程，傳達文化精神； 4.負責店鋪的人員管理和培訓； 5.其他事務性工作； 任職要求： 1.衣著得體，有敏銳的時尚審美力； 2.熱愛時尚行業(yè)，享受衣著時尚帶來的樂趣； 3.擁抱變化，對新事物、新理念保持好奇心； 4.積極上進、超高目標，有舍我其誰的必贏心；

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行上級指示，帶領團隊完成公司下達的各項經(jīng)營指標； 2、負責店內(nèi)商品的陳列指導工作，及時掌握銷售動態(tài)，靈活處理庫存商品； 3、負責店內(nèi)促銷活動的全面推廣和實施； 4、負責店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核，掌握員工動態(tài)； 5、負責新員工培訓與考核； 6負責員工的積極性的激發(fā)與帶動，賣場購物環(huán)境的建設與調節(jié)； 任職基本條件： 1、文化：高中以上(含)； 2、年齡：22歲以上； 3、工作經(jīng)驗：一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗，賣場管理工作經(jīng)驗；

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行上級指示，帶領團隊完成公司下達的各項經(jīng)營指標； 2、負責店內(nèi)商品的陳列指導工作，及時掌握銷售動態(tài)，靈活處理庫存商品； 3、負責店內(nèi)促銷活動的全面推廣和實施； 4、負責店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核，掌握員工動態(tài)； 5、負責新員工培訓與考核； 6負責員工的積極性的激發(fā)與帶動，賣場購物環(huán)境的建設與調節(jié)； 任職基本條件： 1、文化：高中以上(含)； 2、年齡：22歲以上； 3、工作經(jīng)驗：一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗，賣場管理工作經(jīng)驗；

崗位職責: 1、負責店鋪的營運管理工作,帶領店員不斷提升銷售; 2、進行店鋪管理,不斷提升店鋪服務水平; 3、負責店鋪員工的培訓及工作表現(xiàn)跟進,不斷提高員工綜合素質; 4、維護店內(nèi)員工關系,嚴格執(zhí)行公司管理要求; 5、合理運用公司資源,控制各項成本開支。 崗位要求: 1、高中以上學歷,年齡20-35歲; 2、熟練運用辦公軟件,有店長經(jīng)驗1年以上,溝通協(xié)調能力強,具備良好的團隊素質; 3、熱愛銷售工作,有親和力,勤奮敬業(yè),有團隊協(xié)作精神,責任心強;

崗位職責: 1、負責抖店運營管理和日常維護，包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修，商品卡運營等工作 2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等，對活動效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，維護并提升店鋪DSR等指標; 3、定期策劃店鋪活動，提升店鋪銷量; 4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間跟進平臺活動報名，銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復盤整理; 5、負責訂單處理及發(fā)貨流程，督促工廠及時發(fā)貨: 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務工作處理情況，及時處理在線銷售、售后服務等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各和問題 7、負責小店精選聯(lián)盟活動報名，達人鏈接設置等工作: 8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務板塊的統(tǒng)籌協(xié)調，合理規(guī)劃推廣費用，把控推廠內(nèi)容及 ROl 任職要求： 1.大專及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年以上的電商運營經(jīng)驗，熟悉抖店運營流程。 3.熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法，有成功的運營案例者優(yōu)先。 4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具。 5.擁有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。 6.具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快速變化的市場環(huán)境。 7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。