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職位描述

崗位要求：熟悉制磚行業(yè)生產(chǎn)工藝及流程，具有較好的生產(chǎn)管理能力，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的服務(wù)態(tài)度，善于溝通和收集相關(guān)行業(yè)信息，具有較強(qiáng)的思維能力和跟進(jìn)能力。

公司簡(jiǎn)介

清華紫荊（柳州）技術(shù)轉(zhuǎn)移中心成立于2014年，是一家以清華大學(xué)為技術(shù)、人才支撐，面向柳州開(kāi)展“產(chǎn)學(xué)研”技術(shù)轉(zhuǎn)移及成果轉(zhuǎn)化的服務(wù)平臺(tái)，中心的目標(biāo)是建設(shè)成清華大學(xué)海內(nèi)外科研成果在柳州市的轉(zhuǎn)化平臺(tái)，為柳州市、鹿寨縣加快實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供智力支撐和技術(shù)保障，促進(jìn)鹿寨縣實(shí)施“科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)”發(fā)展戰(zhàn)略。轉(zhuǎn)移中心立足柳州，面向廣西，探索在政府引導(dǎo)下，高校與企業(yè)相結(jié)合的政產(chǎn)學(xué)研的創(chuàng)新模式，以科研開(kāi)發(fā)和成果轉(zhuǎn)化為渠道，實(shí)現(xiàn)雙方共贏，提升鹿寨經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)循環(huán)化改造示范試點(diǎn)的水平，打造科研成果轉(zhuǎn)化服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合作典范。

      為更好的服務(wù)當(dāng)?shù)?，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，中心建立了水資源與環(huán)境治理研究中心、電池管理與康復(fù)研究中心、生態(tài)環(huán)保工程材料研究中心、分布式能源示范、綠色節(jié)能房屋示范。

      經(jīng)過(guò)近幾年的運(yùn)營(yíng)，中心在鹿寨實(shí)施的項(xiàng)目有磷石膏提純項(xiàng)目，赤泥開(kāi)發(fā)透水磚項(xiàng)目（海綿城市使用），葡萄補(bǔ)光項(xiàng)目（經(jīng)濟(jì)效益），自來(lái)水、污水處理項(xiàng)目，村屯應(yīng)用水項(xiàng)目，廢舊鉛酸電池資源化利用項(xiàng)目，垃圾填埋場(chǎng)的改造與治理項(xiàng)目；社會(huì)科學(xué)方面有高鐵經(jīng)濟(jì)規(guī)劃項(xiàng)目、“十三五”發(fā)展規(guī)劃編制提供咨詢項(xiàng)目，《“十三五”鹿寨縣科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式課題研究》項(xiàng)目。

中心目前已經(jīng)孵化兩家企業(yè)，柳州紫荊循環(huán)能源科技有限公司（主營(yíng)鉛酸電池康復(fù)與管理項(xiàng)目），柳州紫荊生態(tài)工程科技有限公司（主營(yíng)海綿城市專(zhuān)用海綿磚），引入石墨烯改性EPS項(xiàng)目（廣西云亭紫荊石墨烯應(yīng)用技術(shù)有限公司，廣西第一家石墨烯產(chǎn)業(yè)化企業(yè)）。

      2015年7月6日，清華大學(xué)社會(huì)科學(xué)院實(shí)踐基地在中心揭牌，鹿寨縣正式成為清華大學(xué)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)實(shí)踐基地；2016年9月，中心已被評(píng)為（廣西）自治區(qū)級(jí)技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 生產(chǎn)部副部長(zhǎng)
8000-10000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市楷都汽車(chē)零部件有限公司

汽車(chē)及零配件

工作職責(zé)： 1、重點(diǎn)推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精益管理，推行“5S”（關(guān)鍵職責(zé)）； 2、QCD的推行實(shí)施（關(guān)鍵職責(zé)）； 3、根據(jù)銷(xiāo)售定單制定生產(chǎn)計(jì)劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制；? 5、制定、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額及熟悉ERP系統(tǒng)； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績(jī)效考核的落實(shí)； 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預(yù)防、糾正、改善；? 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、儀器的管理與保養(yǎng)計(jì)劃的制訂與落實(shí)。? 任職資格相關(guān)要求: 1.? 汽車(chē)外覆件沖壓模具設(shè)計(jì)或技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握沖壓工藝作業(yè)流程、沖壓工藝編制和調(diào)試，熟悉TS16949質(zhì)量體系；（核心任職要求） 2、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合作精神與良好溝通能力；（核心任職要求） 3、熟悉制造流程管理與精益生產(chǎn)管理；（核心任職要求）? 4、制造現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)8年以上； 5、有TPM全面制造管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；? 6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備優(yōu)先； 7、良好的表達(dá)，溝通，協(xié)調(diào)，組織能力? 具備有民營(yíng)企業(yè)的工作經(jīng)歷，了解民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)。同時(shí)在日資或臺(tái)資企業(yè)工作5年以上的經(jīng)驗(yàn).。福利待遇:? 年薪***! 1、購(gòu)買(mǎi)社保（五險(xiǎn)）； 2、公司宿舍配備空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間； 3、提供工作餐，餐費(fèi)（中、晚）；? 4、年終根據(jù)績(jī)效考核，發(fā)放年終獎(jiǎng)。? 5、公司每年提供1次調(diào)薪機(jī)會(huì)（次年4月份）；? 6、按國(guó)家規(guī)定給予有薪假期，每年可享受帶薪年休假，在公司服務(wù)一年以上，每年可報(bào)銷(xiāo)回家探親路費(fèi)一次； 7、完善的培訓(xùn)體系和績(jī)效考核體系，提供良好的晉升空間。

5小時(shí)前

黃女士; 生產(chǎn)副總
5000-7000元

柳州-城中區(qū)-聚福苑

柳州市東南儀器儀表有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃、物料、設(shè)備及人員的調(diào)動(dòng)與合理配置安排； 2、生產(chǎn)制作過(guò)程管控，生產(chǎn)成本控制； 3、負(fù)責(zé)車(chē)間安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患； 4、協(xié)調(diào)其他部門(mén)工作。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，材料學(xué)、機(jī)械、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有規(guī)模制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，從事生產(chǎn)管理三年以上經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，判斷與決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。薪資待遇***！職位招聘1人

2025-10-27

張鋒; 服裝生產(chǎn)制造經(jīng)理
12000-20000元

柳州

三六一度(福建）體育用品有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部接單與計(jì)劃部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，組織制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并組織實(shí)施；根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整，組織生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的修正和調(diào)整； 2、根據(jù)生產(chǎn)線的需要，組織對(duì)員工、生產(chǎn)原材料等的調(diào)配，以達(dá)到生產(chǎn)線的平衡運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率；組織生產(chǎn)線配合IE部的工藝、生產(chǎn)流水、動(dòng)作等的改善工作，不斷提高生產(chǎn)效率； 3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量、進(jìn)度的監(jiān)督和控制工作；負(fù)責(zé)各樓層當(dāng)日入庫(kù)情況跟蹤及計(jì)劃入庫(kù)完成情況； 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)管控裁剪進(jìn)度與品質(zhì)；負(fù)責(zé)各樓層生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整裁剪進(jìn)度，保障縫制車(chē)間的正常生產(chǎn)； 5、組織制定部門(mén)年度工作計(jì)劃及階段工作計(jì)劃并組織實(shí)施、按期完成工作總結(jié)；幫助解決下屬工作中的困難，協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛等人員異常情況的動(dòng)態(tài)處理；協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它部門(mén)的關(guān)系；培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬，做好人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求： 1、5年以上大型服裝制造生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30-45周歲； 2、精通生產(chǎn)管理、車(chē)間管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識(shí)，熟悉服裝質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)； 3、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往、應(yīng)變能力，熟練使用OFFICE辦公自動(dòng)化軟件。

2025-10-24

劉德國(guó)

招聘主管; 生產(chǎn)班長(zhǎng)
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市海聯(lián)金匯汽車(chē)零部件有限公司

汽車(chē)及零配件

1.負(fù)責(zé)班組每日會(huì)議的召開(kāi)，質(zhì)量問(wèn)題通報(bào).計(jì)劃安排.人員調(diào)整下達(dá)； 2.負(fù)責(zé)日.周計(jì)劃的跟蹤與完成工作，并進(jìn)行分析改善； 3.負(fù)責(zé)人員精神狀態(tài).服裝.儀容管理； 4.監(jiān)督操作工設(shè)備.模具點(diǎn)檢.現(xiàn)場(chǎng)6S.安全生產(chǎn)； 5.監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，指導(dǎo)生產(chǎn)效率.協(xié)調(diào)生產(chǎn)； 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常檢查.跟蹤.改善； 7.負(fù)責(zé)分層審核的執(zhí)行工作； 8.負(fù)責(zé)檢查當(dāng)班次目標(biāo)達(dá)成情況，各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核與提交； 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。職位招聘1-4人

2025-10-24

覃女士; 生產(chǎn)部長(zhǎng)

柳州-柳南區(qū)

柳州市輝順機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)本部門(mén)實(shí)際情況和生產(chǎn)任務(wù)，合理配置人員并對(duì)員工進(jìn)行考勤和培訓(xùn)管理 2.督促和檢查本部門(mén)的5S管理情況，積極宣傳和講解5S管理的必要性。 3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)人員和設(shè)配進(jìn)行合理分配，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，管理生產(chǎn)交期。 4.進(jìn)行生產(chǎn)巡視，處理生產(chǎn)異常，控制生產(chǎn)數(shù)量、成本和生產(chǎn)方法。任職資格： 1、有質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)，有安全講座的培訓(xùn)。具有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)，2、設(shè)備編程操作和設(shè)備簡(jiǎn)單維修能力。3、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力工作時(shí)間：?jiǎn)涡?

2025-10-24

韋經(jīng)理; 生產(chǎn)主管
6000-8000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園

佛吉亞（柳州）汽車(chē)內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

主要職責(zé)：人員管理和發(fā)展，確保和改進(jìn)QCDP指標(biāo) 主要任務(wù)：? 以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績(jī)效的指標(biāo)（針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行改善）：PPM，PPH，TRS，缺勤率，事故數(shù)，合理化建議…… 為實(shí)現(xiàn)結(jié)果進(jìn)行資源管理：根據(jù)產(chǎn)量適當(dāng)配置人員等推進(jìn)小組工作及解決問(wèn)題行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題解決小組及車(chē)間（5S，目標(biāo)管理，TPM，SMED，8個(gè)質(zhì)量基本要素……）推進(jìn)合理化建議的提議及執(zhí)行確保班長(zhǎng)每天有進(jìn)行檢查標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保改善行動(dòng)在進(jìn)行長(zhǎng)期待在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)：每天與所有小組成員聯(lián)系溝通，對(duì)所有生產(chǎn)線進(jìn)行近距離管理參與員工的挑選及招聘確保線上新操作工有正確的入職培訓(xùn) 建立培訓(xùn)計(jì)劃以提高小組的自治力，確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo) 管理所有小組成員的年度績(jī)效面談，做組員的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：培訓(xùn)，提升。確保信息在小組內(nèi)外的正確傳遞：與班長(zhǎng)的5分鐘晨會(huì)，例會(huì)，關(guān)鍵信息及管理層信息的快速層層傳遞。確保完全遵守HSE與13 MR規(guī)章制度，如有安全風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)下令立即停止生產(chǎn)線。組織或參與安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作，提高員工安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康意識(shí)與技能。承擔(dān)公司相關(guān)FES文件以及IATF16949標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保FES文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門(mén)內(nèi)完善FES文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。領(lǐng)導(dǎo)HSE核心團(tuán)隊(duì)審核，推動(dòng)行動(dòng)措施的跟蹤領(lǐng)導(dǎo)工作環(huán)境及人機(jī)工程的改善持續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)后備人員培訓(xùn)培養(yǎng) 標(biāo)準(zhǔn)化操作的持續(xù)改進(jìn)，以及生產(chǎn)物料的存儲(chǔ)管理生產(chǎn)產(chǎn)生報(bào)廢的分析和持續(xù)改進(jìn) 直屬經(jīng)理交給的其他臨時(shí)任務(wù) 資質(zhì)要求：三年制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn) 大專(zhuān)以上學(xué)歷，工科背景優(yōu)先基本的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力良好的溝通協(xié)調(diào)能力

2025-10-23

廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)車(chē)園橫二路20號(hào); 生產(chǎn)部經(jīng)理
10000-15000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園

柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

一、工作職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌生產(chǎn)部工作； 2、根據(jù)PMC主計(jì)劃，制訂和跟蹤各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督與協(xié)調(diào)各各班組的生產(chǎn)效率； 3、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本、設(shè)備和人員安全進(jìn)行有效監(jiān)控跟蹤，實(shí)現(xiàn)效率最大化； 4、定期組織生產(chǎn)管理干部的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，持續(xù)提高管理水平； 5、其他交辦或協(xié)助工作的處理。二、任職要求： 1、28-45歲，專(zhuān)業(yè)不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、熟悉電腦辦公軟件操作； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌組織能力，較強(qiáng)的成本管控意識(shí)和班組建設(shè)能力； 4、至少連續(xù)3年以上制造企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有線束和外資工作經(jīng)驗(yàn)者更佳； 5、薪資：7000-10000元，繳納五險(xiǎn)一金，提供食宿。

2025-10-23

謝女士

人事專(zhuān)員; 生產(chǎn)主管
8000-10000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園

柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位職責(zé)： 1、參與制定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，根據(jù)公司計(jì)劃制定生產(chǎn)計(jì)劃、組織生產(chǎn)； 2、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)管理制度，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 3、控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，推動(dòng)相關(guān)部門(mén)對(duì)生產(chǎn)工序的優(yōu)化與整合； 4、對(duì)生產(chǎn)異常及時(shí)處理，并能針對(duì)異常提出合理建議，優(yōu)化生產(chǎn)流程； 5、領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)日常工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并完成跨部門(mén)協(xié)同工作。 6、負(fù)責(zé)制造部工作紀(jì)律，6S管理，作業(yè)規(guī)范等管理工作維持和改進(jìn)，將公司運(yùn)行體系方針貫徹到生產(chǎn)環(huán)節(jié)； 7、做好對(duì)本部所有生產(chǎn)組織、材料領(lǐng)用、過(guò)程控制、出貨流程、不良報(bào)廢等流程的監(jiān)督，保證100%的準(zhǔn)時(shí)交付； 8、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成；崗位要求： 1、2年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用EXCEL、WORD、PPT等軟件； 3、熟悉質(zhì)量管理方面知識(shí)，有汽車(chē)線束加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資待遇：6000-10000元，有線束行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可面談。

2025-10-23

謝女士

人事專(zhuān)員; 生產(chǎn)經(jīng)理
10000-15000元

柳州-柳南區(qū)

廣西易德科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃及交付，物料準(zhǔn)備、標(biāo)識(shí)、庫(kù)存等管理。 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)推進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律的執(zhí)行及工藝文件管理。 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、工裝夾具、檢具的維護(hù)和保養(yǎng)管理。 5、負(fù)責(zé)員工技能機(jī)素養(yǎng)管理，推行企業(yè)文化。 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S管理。 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制管理。要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、精通生產(chǎn)計(jì)劃安排； 3、熟悉5S要求及管理。 4、熟悉精益生產(chǎn)工具。 5、熟悉質(zhì)量管理體系。 6、熟悉潛在失效模式、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)作用。

2025-10-23

付小姐; 生產(chǎn)部長(zhǎng)
5000-6000元

柳州-鹿寨縣

廣西正堂藥業(yè)有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1.熟悉藥品生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術(shù)，善于解決常規(guī)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題。 2.三年以上制藥企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉GMP認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。 3.有制藥企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有良好人際溝通能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 4.工資待遇可根據(jù)實(shí)際工作能力***。在柳州市區(qū)居住的，公司每天有通勤車(chē)往返。工作地點(diǎn)：鹿寨縣城。包住。有年終獎(jiǎng)。

2025-10-19

陳經(jīng)理