行政主管

【崗位職責(zé)】： ?接待策劃與執(zhí)行?：負責(zé)公司重要客戶、合作伙伴及訪客的接待工作，包括行程規(guī)劃、活動安排、餐飲住宿預(yù)訂等，確保接待工作高效、周到。 ?企業(yè)形象展示?：作為公司對外交往的窗口，通過專業(yè)的接待服務(wù)，展現(xiàn)公司文化、實力及良好形象，提升客戶對公司的認知度和好感度。 ?商務(wù)陪同與溝通?：在商務(wù)活動中陪同公司高層或客戶，參與商務(wù)談判、會議、簽約等場合，協(xié)助處理現(xiàn)場溝通事宜，確保活動順利進行。 ?客戶關(guān)系維護?：建立并維護客戶檔案，定期與客戶保持聯(lián)系，了解客戶需求，收集反饋，為公司提供改進建議，增強客戶粘性。 ?活動組織與協(xié)調(diào)?：負責(zé)公司內(nèi)部及外部的商務(wù)活動、慶典、發(fā)布會等的策劃與組織，確?；顒舆_到預(yù)期效果。 ?危機處理?：在接待過程中遇到突發(fā)情況時，能夠迅速反應(yīng)，妥善處理，維護公司聲譽。 【任職條件】： ?教育背景?：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?工作經(jīng)驗?：具有2年以上商務(wù)接待、客戶服務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)接待經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?形象氣質(zhì)?：形象氣質(zhì)佳，儀表端莊，具有親和力，能夠代表公司形象。 ?社交能力?：性格開朗，活潑外向，擅長與人交流，能夠快速建立良好關(guān)系，營造輕松愉悅的接待氛圍。 ?飲酒能力?：具備適量飲酒的能力，能夠在商務(wù)宴請中保持禮貌與風(fēng)度，同時注重客戶體驗與健康飲酒原則。 ?高情商?：情商高，能夠敏銳感知他人情緒與需求，靈活應(yīng)對各種社交場合，處理人際關(guān)系游刃有余。 ?溝通協(xié)調(diào)能力?：出色的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，能夠妥善處理接待過程中的各種問題，確?；顒禹樌M行。 ?細節(jié)關(guān)注?：注重細節(jié)，對接待工作的每一個環(huán)節(jié)都能精心安排，確保無遺漏、無差錯。 ?責(zé)任心與團隊精神?：具有高度的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠主動承擔(dān)責(zé)任，與團隊成員緊密協(xié)作，共同完成任務(wù)。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用； 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲， 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。

學(xué)歷:本科，專業(yè)：人力資源管理或工商企業(yè)管理類 實習(xí)崗位，協(xié)助部門開展OA流程、員工考勤、合同檔案、人員招聘、員工活動、項目申報等。

職位描述 工作內(nèi)容：1.人員來訪接待 2.公司水費、電費、電話費、快遞費等行政費用的管理 3.保安、保潔工作的管理和監(jiān)督 4.公司車輛、油卡管理。 職位要求：2年行政管理工作經(jīng)驗 工作時間：一周六天制，單休。

崗位職責(zé)： 1、整理相關(guān)數(shù)據(jù)； 2、負責(zé)公司人員的補齊和招聘計劃的制定； 崗位要求：1、有無經(jīng)驗均可； 2、吃苦耐勞有責(zé)任心； 薪資待遇：試用期綜合工資2800-3000，轉(zhuǎn)正綜合工資：3000-3500（單雙休+節(jié)假日當(dāng)天+社保+每月團建+其他） 上班時間：早上9:00-12:00，下午：14:00-18:30 上班地址：柳州市文昌路友誼馨苑北門（大百川資產(chǎn)）

房產(chǎn)門店BP（店秘） 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待 要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對待工作有上進心，愿意接受貝殼平臺BP技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗者薪酬面談）

1、 熟悉辦公表格軟件 2、協(xié)助我管理公司的“服務(wù)數(shù)據(jù)” 3、協(xié)助我做客戶“微信回訪” 4、負責(zé)基本的洽談區(qū)衛(wèi)生 5、月休4天 6、第一個月2000，第二個月重新談

主要職責(zé) 1、負責(zé)審核各部門人員需求計劃，并利用各類招聘渠道開展招聘工作； 2、負責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓(xùn)； 3、負責(zé)員工社保繳費業(yè)務(wù)的辦理，及員工工資核算； 4、負責(zé)勞動合同的簽訂及各類人事檔案的管理； 5、負責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作； 6、負責(zé)行政的各類費用繳納及報賬工作； 7、負責(zé)會議及培訓(xùn)管理，做好會前準備、會中記要、會后跟蹤。 8、配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待應(yīng)酬工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)，人事行政2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗： 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應(yīng)屆?？埔陨袭厴I(yè)生（下條件可放寬）; 3、熟練使用辦公軟件； 4、熟悉公文寫作，熟悉工資核算流程； 5、熟悉勞動法及當(dāng)?shù)厝松绶ㄒ?guī)，有社保經(jīng)辦經(jīng)驗； 6、熟悉各類招聘渠道操作流程，能獨立完成人員招聘工作。 工作時間：雙休、8:30-12:00 13：30-18：00 晉升通道：人事行政專員一一人事行政主管一一人事行政經(jīng)理。無限學(xué)習(xí)成長空間。 福利待遇：五險、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行日常行政任務(wù)，包括文件處理和記錄維護； 2、支持團隊成員，確保辦公流程的高效運作； 3、具備公文寫作能力和PPT制作能力，能夠根據(jù)不同需求制作高質(zhì)量的報告和草擬相關(guān)合同； 4、能夠快速適應(yīng)新環(huán)境并承擔(dān)新的工作任務(wù)，注重細節(jié)，以結(jié)果為導(dǎo)向； 5、參與組織公司內(nèi)部和對外的行政事務(wù)。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務(wù)，具有較強的責(zé)任心； 3、基礎(chǔ)扎實，勤快，有良好的學(xué)習(xí)能力； 熟悉運用office等辦公軟件有較好的文字功底； 4、熟悉基本的行政管理知識和流程。

崗位描述技術(shù)員1、5名 2、計算機或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè)3、對電腦設(shè)備，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備，如復(fù)印機，打印機，速印機，傳真機、投影儀、考勤機、監(jiān)控等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練或有基礎(chǔ)，感興趣。4、應(yīng)屆畢業(yè)生能吃苦，肯鉆研的，公司提供崗前培訓(xùn) 歡迎廣大畢業(yè)生應(yīng)聘，有實習(xí)崗位，可以帶薪培訓(xùn)！實習(xí)期滿后，轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用！ 有實戰(zhàn)工作經(jīng)驗者薪酬面談！備注：需要有交通工具。（比如：電動車） 一周休一天！其他法定節(jié)假日照常休假實習(xí)生要實習(xí)2個月，月工資2000元。5) 薪酬：第一個月底薪2200(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元第二個月底薪2300(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修機器設(shè)備提成。第三個月底薪2400(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修機器設(shè)備提成。第四個月轉(zhuǎn)正：底薪2500(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修機器設(shè)備提成。每年7、8、9、10月每月100元高溫補貼+最少簽2年以上合同購買養(yǎng)老醫(yī)療五險+年工齡工資（每年5%到10%遞增）能力特別優(yōu)越者薪資面談。地址：柳州市三中路45號龍都二號樓9樓901