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  19*******23 2020-10-01
  一、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案。
  二、編制工程總進(jìn)度計劃表和月進(jìn)度計劃表及各施工班組的月進(jìn)度計劃表。
  三、認(rèn)真審核工程所需材料，并對進(jìn)場材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。
  四、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進(jìn)行解決。
  五、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。
  六、督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。
  七、負(fù)責(zé)對圖紙變更、增補(bǔ)工程進(jìn)行現(xiàn)場簽證和記錄。
  八、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會審及技術(shù)交底。
  九、審核各專業(yè)（土建、水電、空調(diào)、園林綠化）工程預(yù)付款，并呈報造價管理部。
  十、負(fù)責(zé)組織隱蔽工程、單位工程、分項工程的完工驗收工作。
  十一、負(fù)責(zé)整理各項工程（土建、水電、園林綠化）的竣工資料及交接工作。
  十二、參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會，提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實施改進(jìn)。
  十三、參加工程竣工交驗，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。
  十四、負(fù)責(zé)與外協(xié)單位傳遞信息與資料。
  十五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。
  下面是前景。
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  13*******16 2020-10-01
  首先，結(jié)構(gòu)上，民工的工資或是計件或是計工，干多少活拿多少錢，下雨下雪、各種停工窩工或賦閑在家都是沒錢拿的；而你是旱澇保收，根據(jù)技術(shù)或職務(wù)等級按月領(lǐng)錢，甚至包括帶薪休假（雖然假期極少可以忽略不計）。這個區(qū)別可能在你看來沒什么大不了的，但實際上是致命的，因為它是一個朝不保夕完全未知的“浮動收益”和一個穩(wěn)定收入及穩(wěn)定收入預(yù)期之間的差別。
  其次，來源上，民工會拿到工資，是因為他的工作直接實現(xiàn)了工程實體，比如綁了鋼筋、拼了模板、打了混凝土等等，這些都是我們最終需要向業(yè)主提供的產(chǎn)品。而你作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生會拿到工資，是因為你是公司編制內(nèi)的一名員工，僅此而已。意思就是從財務(wù)的角度上看，工人工資是生產(chǎn)成本，你的工資是管理費(fèi)用，生產(chǎn)成本和每月產(chǎn)值相關(guān)，管理費(fèi)用卻基本是死的。
  最后，一點小建議，剛?cè)肼毑灰^看重工資，特別是和一線工人比較工資是非常沒必要的。你的發(fā)展前景和他們完全不同，即使是像你說的，和民工同吃同住同勞動，那你就應(yīng)該要看到他們看不到的，想到他們想不到的，做到他們做不到的。
  個人價值是通過自己努力實現(xiàn)的，而不是別人賦予的。
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  13*******16 2020-10-01
  我個人覺得頻率回答的很好，施工員還是經(jīng)驗重要些。例如你證在多，那只是證明你有真正的看過書，背過書。我們施工員不是只需要證就可以的，技術(shù)固然跟你的證有關(guān)，老板最先知道的也是你的證，可是你沒有把你所看的書全部消化掉，那樣子還是不懂?？炊畧D紙，是最最基本的。而前途嘛？我只能從我們這一行說起：我是一個土建施工員，現(xiàn)在每個人都知道金融危機(jī)，可是我覺得只要國家想發(fā)展，那么底層的建筑首先要拆，從建。那么有工地了、何患無事……