
馬山人員管理招聘
桂聘提供2025年9月馬山人員管理最新招聘,平均工資約為3968元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人員管理人員管理管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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分揀主管
5000-6000元13小時(shí)前786686707@qq.com一、崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的制定與執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)對分揀車間現(xiàn)場人員的操作進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)與監(jiān)督,日常人員培訓(xùn)工作等;
3.建立與優(yōu)化工作流程及管理辦法,確保出品高質(zhì)高效,降低成本。
4.根據(jù)銷售訂單要求,按質(zhì)按量按時(shí)完成加工備貨工作;
5.分揀現(xiàn)場的設(shè)備與工具的管理,環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)安全及食品安全的管理;
6.負(fù)責(zé)協(xié)同其他部門處理客戶投訴,并作出改善對策及落實(shí)執(zhí)行;
7.跨部門協(xié)調(diào)相關(guān)訂單問題,對客戶銷售訂單跟進(jìn)和落實(shí),并及時(shí)反饋相關(guān)訂單信息;
8.制定應(yīng)急計(jì)劃,快速反應(yīng),滿足客戶特殊要求,確??蛻粲唵伟雌诎l(fā)貨交付;
9.對班組人員的工作分配管理與績效考核管理等;
10.完成上級交代的其他工作;
二、崗位要求
1.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有生鮮加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.大專學(xué)歷,年齡25-38歲,食品及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮; -
總監(jiān)理工程師
4000-5000元2025-09-221、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工監(jiān)理管理工作?:組織編制監(jiān)理規(guī)劃、審批監(jiān)理實(shí)施流程,并督促項(xiàng)目監(jiān)理部人員按要求開展監(jiān)理工作。
?2、根據(jù)業(yè)主要求開展項(xiàng)目總體管控,督促施工單位抓好施工安全和工程實(shí)體質(zhì)量。
3?、質(zhì)量控制和安全管理?:組織檢查現(xiàn)場施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度等情況,組織開展監(jiān)理資料的管理工作,確保工程質(zhì)量符合要求。
4、工程驗(yàn)收和資料管理?:負(fù)責(zé)組織專業(yè)工程驗(yàn)收、分部工程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等相關(guān)工作,主持編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,建筑專業(yè)或相關(guān)專業(yè),必須持有注冊監(jiān)理工程師證或監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證;
2、3年以上從事項(xiàng)目總監(jiān)理工程師管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉工程現(xiàn)場管理及質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理與控制;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致,具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力;
5、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞。
約 2 個(gè)崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3968
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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10.2%2K
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15.1%5K
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7%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.5%
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大專1.6%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占1.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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1-3年2.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。