職位描述
工作內(nèi)容：
1、公司公務(wù)車輛日常管理；
2、公司辦公用品、禮品采購及庫存管理；
3、負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)督核對，人事招聘動等日常人事工作；辦公環(huán)境、餐廳日常檢查維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)組織員工活動，推進(jìn)企業(yè)文化體系建設(shè)；
5、會議準(zhǔn)備、會議通知、會議安排，以及相關(guān)合作單位的行政事務(wù)對接；
6、負(fù)責(zé)撰寫對內(nèi)對外的行政公文以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料起草工作；
7、公司相關(guān)證件年審及資質(zhì)申請。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職要求：
1、熟悉辦公軟件；
2、人力資源專業(yè)或具有人力資源證書者優(yōu)先；
3、辦事穩(wěn)重靈活，有責(zé)任心，保守機(jī)密；
4、較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)；
5、品行端正，以誠待人。
公司提供良好平臺，薪酬待遇為底薪+績效+獎金+提成。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。
公司簡介
馬山浩森房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2014年，主營房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。公司秉承現(xiàn)代化建筑的自然主義與舒適性居住的人本精神，尋求建筑與自然、人與建筑、人與人之間的和諧共生，詮釋“和諧生活，自然舒適”的至高境界。
公司通過積極創(chuàng)建、培養(yǎng)精英團(tuán)隊，并依托完善的公司管理機(jī)制，為公司的高效運營保駕護(hù)航。更重要的是在公司董事長的帶領(lǐng)下，建立了坦誠、開放、熱情、快樂的企業(yè)文化，使員工能盡情享受工作的快樂，并實現(xiàn)自我價值。
公司目前開發(fā)的浩森·中央公園小區(qū)建筑面積10萬平方米，項目地處縣城中心成熟地帶，基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全，公司致力將其打造成馬山縣最優(yōu)質(zhì)樓盤。
誠邀各方有識之士加盟，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
上班地點
工作地址：
馬山縣東方名都11棟10號樓 查看上班路線
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人力資源崗6000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行年度招聘計劃，拓展行業(yè)論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動合同/社保公積金/考勤異常，預(yù)防勞動糾紛。 3. 組織新員工集訓(xùn)營+季度技術(shù)沙龍，年度開展12+場培訓(xùn)。 4. 實施KPI績效考核方案，完成年度薪酬調(diào)研報告。 5. 策劃司慶/團(tuán)建/技術(shù)比武等活動，提升員工參與率。 6. 修訂《員工手冊》《安全操作規(guī)范》等10+項管理制度。 7. 監(jiān)管辦公物資采購及固定資產(chǎn)盤點，優(yōu)化行政成本。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科，人力資源/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 3年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉高新技術(shù)企業(yè)人才政策。 3. 可獨立運營招聘抖音號/視頻號。 4. 普通話一級乙等以上，英證四級及以上優(yōu)先。 其他要求： 1. 通過國家三級心理咨詢師考試者優(yōu)先。 2. 有國企HR經(jīng)驗者優(yōu)先。5小時前
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人事專員4000-7000元南寧-良慶區(qū)-沁園崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)公司其他人事工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。5小時前
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人力資源崗4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西紅日新生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé)： 1、開展人力資源招聘、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)組織等人力模塊工作； 2、完成日常人力資源范圍內(nèi)各項基礎(chǔ)檔案、文本等事務(wù)管理任務(wù)； 3、協(xié)助做好薪酬福利體系建設(shè)、績效考核管理。 任職條件： 1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、有團(tuán)隊協(xié)作精神； 3、熟悉人力資源管理知識、工作流程、法律法規(guī)，精通excel、word、PPT等文檔處理，熟悉公文寫作格式，具備基本寫作能力。5小時前
梁女士
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2025-08-12
鐘先森總監(jiān) -
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估：結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結(jié)果，幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。2025-08-12
鐘先森總監(jiān)
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊意識。2025-08-12
黃創(chuàng)才
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-08-12
林東海
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人力資源主管4000-7000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場廣西一森電子科技有限公司計算機(jī)硬件1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理2025-08-12
梁寶省
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-08-12
112023382@qq.com
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2025-08-11
祖開創(chuàng)法人
馬山相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：以自有資金從事投資活動；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動；智能農(nóng)業(yè)管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售；農(nóng)業(yè)機(jī)械服務(wù)；水污染治理；土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)；土地整治服務(wù)；工程管理服務(wù)；體育場地設(shè)施工程施工；固體廢物治理；建筑材料銷售；水泥制品銷售；建筑砌塊制造；建筑砌塊銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；機(jī)械設(shè)備租賃；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；停車場服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；企業(yè)管理咨詢；銷售代理；會議及展覽服務(wù)；貿(mào)易經(jīng)紀(jì)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；國內(nèi)貿(mào)易代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：家禽屠宰；河道采砂（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
房地產(chǎn)/中介
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一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；銷售代理；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；市場營銷策劃；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)形象策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；物業(yè)管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)；工程管理服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；住房租賃；工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計、監(jiān)理除外）；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 馬山浩森房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 10年（2014年9月22日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
