蒙山職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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在蒙山簡(jiǎn)歷中哪些內(nèi)容不要主動(dòng)提?
13*******50 2022-03-05 3個(gè)回答 116人關(guān)注
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13*******67 2022-03-05問題5:主動(dòng)說明過去工作經(jīng)歷的離職原因以及可以到崗的時(shí)間。難道這些不是hr想看到的重要信息嗎?沒錯(cuò),ta們是想知道,但是不是現(xiàn)在就該讓ta們知道。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候這些信息會(huì)成為你被提前淘汰掉的理由。有不少朋友寫到:可隨時(shí)到崗。咋一看似乎對(duì)對(duì)方很有利,需要你的時(shí)候你立刻就能開工。但是這實(shí)際上說明要嘛你現(xiàn)在所做的工作沒有什么重要性——可以很容易就交接給他人,要嘛你不是一個(gè)有責(zé)任心的人——把工作胡亂交接了就拍屁股走人。不要在簡(jiǎn)歷上主動(dòng)寫離職原因和可到崗時(shí)間。
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13*******46 2022-03-05不要主動(dòng)交代過去工作經(jīng)歷的工資待遇或者說明現(xiàn)在所期望的薪資水平。
不少求職者都會(huì)覺得這有什么問題呢?面試的時(shí)候不是都會(huì)問的嗎?不如早點(diǎn)寫出來,顯得自己很真誠(chéng)。薪資是面試過程或之后才涉及的問題,而且通常都有談判的余地。主動(dòng)在簡(jiǎn)歷中提及,可能會(huì)使自己在薪資談判時(shí)不利。舉個(gè)例子,某家500強(qiáng)外企在上海要招聘一個(gè)大客戶銷售經(jīng)理,公司的hr根據(jù)薪資政策可以為該職位開出12000到16000的起薪范圍。也就是說只要招聘到合適的人選,公司最高可以給出16000的月薪。現(xiàn)在您就是那個(gè)符合他們要求的人選,在面試之前他們發(fā)現(xiàn)你在簡(jiǎn)歷上寫了期望薪水是10000元。結(jié)果怎么樣?hr最后給你12000的月薪你已經(jīng)很滿足了,而實(shí)際上你有可能在
遞交簡(jiǎn)歷后通過面試及其它途徑了解到一些有價(jià)值的薪資情報(bào)并為自己爭(zhēng)取到更高的薪水。
除非招聘廣告中要求你必須說明,否則不要泄露自己的薪資情報(bào)和期望。 -
15*******45 2022-03-05不要列出籍貫、民族、身份證號(hào)碼、身高、體重、居住地、婚姻狀況等信息。
很多求職者都認(rèn)為這些是比較重要的信息。但實(shí)際上hr最關(guān)注的是你是否具備職位所要求的資歷和技能。這些信息并不能就你的資歷和技能提供有效的佐證,相反有可能成為自己被提前否定的可能因素。比如你列出了籍貫,剛好看到你簡(jiǎn)歷的hr正好對(duì)某個(gè)特定地理區(qū)域的人沒有好感, ta很有可能直接將你排除掉。
只列出年齡、性別這樣的最基本的個(gè)人信息;如果應(yīng)聘戶口所在地的職位,可以列出戶籍信息。
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