南丹職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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應(yīng)屆畢業(yè)生在南丹找工作,面試技巧?如何表現(xiàn)自己?
13*******56 2022-03-29 3個(gè)回答 96人關(guān)注
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19*******43 2022-03-29.離職原因 分主動(dòng)離職和被動(dòng)離職: 主動(dòng)離職:指你自己向公司提出辭職。 被動(dòng)離職:公司業(yè)務(wù)調(diào)整造成的裁員或者業(yè)績(jī)不好公司淘汰,或者是職業(yè)道德問(wèn)題。 如果是主動(dòng)離職的原因,你可以說(shuō):你想要更好的發(fā)展平臺(tái)。 離職原因和面試原因怎么說(shuō)我們會(huì)再用一節(jié)課的時(shí)間詳細(xì)講。 還有被動(dòng)離職的情況,HR 對(duì)被動(dòng)離職的原因是最敏感的,對(duì)于公司業(yè)務(wù)調(diào)整,HR 是基本可以接受的。業(yè)績(jī)不好,能力有問(wèn)題,職業(yè)道德問(wèn)題,HR 是不能接受的。 在這里提醒大家,一定要約束好自己,遵守職業(yè)道德。職場(chǎng)沒(méi)有秘密。
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13*******47 2022-03-29如果說(shuō) HR 面試中,放在第一的,那絕對(duì)是求職態(tài)度。 鼻孔朝天,牛哄哄的和 HR 談求職。你死定了。 唯唯諾諾,謹(jǐn)小慎微,HR 反而也會(huì)看輕你,也不行。 以上 2 種態(tài)度皆不可取。 我給大家的建議是:充滿自信,謙遜有禮,不卑不亢。 你的表現(xiàn)要讓 HR 能夠感覺(jué)到:我有很強(qiáng)的求職意愿,愿意到貴公司發(fā)展,但是我本身也很優(yōu)秀!
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13*******68 2022-03-29社會(huì)招聘中,標(biāo)準(zhǔn)的面試流程全走下來(lái)是五關(guān): 1)HR; 2)部門直屬上級(jí);3)上級(jí)的上級(jí);4)未來(lái)同部門同事;5)其他部門的同事。 你面試的時(shí)候總會(huì)經(jīng)過(guò)其中的 2-3 關(guān),甚至 5 關(guān)都要通關(guān)。 不同的面試官,關(guān)注的重點(diǎn)也有差異,那現(xiàn)在我們就來(lái)具體了解一下,這些面試官都會(huì)看重你哪些特質(zhì)。 第一關(guān)面試中 HR 看重哪些? 第一關(guān) HR,HR 看重四點(diǎn),按照順序排列依次是: 1.求職態(tài)度;2.離職原因;3. 薪酬;4.職業(yè)生涯規(guī)劃。 1 .求職態(tài)度
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在南丹當(dāng)面試官問(wèn):如果通過(guò)這次面試我們錄用了你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位,你怎么辦?該怎么答呢
1個(gè)回答 295人關(guān)注 -
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準(zhǔn)備去南丹面試?yán)?,萬(wàn)一面試官問(wèn),你有什么優(yōu)勢(shì)使你能夠勝任這個(gè)職位?可以怎么回答?
1個(gè)回答 271人關(guān)注 -
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我明天要去南丹的一家大公司面試, 學(xué)歷不夠,怎么辦?
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在南丹面試官問(wèn)覺(jué)得自己最大的缺點(diǎn)是什么?怎么回答?
4個(gè)回答 345人關(guān)注 -
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在南丹當(dāng)面試問(wèn):工作中難以和同事、上司相處,你該怎么辦?你要怎么答
3個(gè)回答 293人關(guān)注
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建筑項(xiàng)目經(jīng)理 10000-15000元
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設(shè)計(jì)師室內(nèi) 2000-5000元
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