南丹職場(chǎng)問(wèn)答
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  我畢業(yè)以后想要留在南丹,在做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候,如何判斷自己職業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力?13*******89 2022-09-12 3個(gè)回答 228人關(guān)注
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 18*******55 2022-09-12判斷職業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力,還要考慮的是所在行業(yè)的問(wèn)題,自己所從事的職業(yè)屬于朝陽(yáng)行業(yè)還是夕陽(yáng)行業(yè)。像房地產(chǎn)行業(yè)以及部分制造業(yè)已經(jīng)屬于夕陽(yáng)行業(yè),你未必能在這一行業(yè)從事長(zhǎng)久工作,即使可以從事一段時(shí)間相關(guān)職業(yè),所獲取的收入也并不樂(lè)觀。而互聯(lián)網(wǎng)、新能源行業(yè)屬于朝陽(yáng)行業(yè),未來(lái)這個(gè)行業(yè)也需要更多人才的加入。在朝陽(yáng)行業(yè),除了職業(yè)本身具有廣闊的市場(chǎng)需求,還會(huì)有一定的政策扶持,因此個(gè)人的收入及福利待遇會(huì)相對(duì)更好,職業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力也就相對(duì)高一些。 18*******55 2022-09-12判斷職業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力,還要考慮的是所在行業(yè)的問(wèn)題,自己所從事的職業(yè)屬于朝陽(yáng)行業(yè)還是夕陽(yáng)行業(yè)。像房地產(chǎn)行業(yè)以及部分制造業(yè)已經(jīng)屬于夕陽(yáng)行業(yè),你未必能在這一行業(yè)從事長(zhǎng)久工作,即使可以從事一段時(shí)間相關(guān)職業(yè),所獲取的收入也并不樂(lè)觀。而互聯(lián)網(wǎng)、新能源行業(yè)屬于朝陽(yáng)行業(yè),未來(lái)這個(gè)行業(yè)也需要更多人才的加入。在朝陽(yáng)行業(yè),除了職業(yè)本身具有廣闊的市場(chǎng)需求,還會(huì)有一定的政策扶持,因此個(gè)人的收入及福利待遇會(huì)相對(duì)更好,職業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力也就相對(duì)高一些。
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 15*******05 2022-09-12雖然市場(chǎng)上的招聘企業(yè)有很多,但并不是所有的企業(yè)都有能力一直存活下去,很多微小企業(yè)的生命周期只有兩三年。若是在企業(yè)實(shí)力不足的單位工作,從業(yè)者應(yīng)意識(shí)到職業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力不高,很有可能自己還沒(méi)來(lái)得及施展拳腳,企業(yè)就因各種原因倒閉,而自己也不得不重新找工作。除此之外,實(shí)力較差的企業(yè)給員工的待遇也相對(duì)較低,部分企業(yè)甚至不能正常的為員工繳納公積金。而如果自己所在的企業(yè)是世界500強(qiáng),那么各方面的待遇相對(duì)而言更有保障,企業(yè)的存活周期也更長(zhǎng),自己的職業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力相對(duì)而言更高。 15*******05 2022-09-12雖然市場(chǎng)上的招聘企業(yè)有很多,但并不是所有的企業(yè)都有能力一直存活下去,很多微小企業(yè)的生命周期只有兩三年。若是在企業(yè)實(shí)力不足的單位工作,從業(yè)者應(yīng)意識(shí)到職業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力不高,很有可能自己還沒(méi)來(lái)得及施展拳腳,企業(yè)就因各種原因倒閉,而自己也不得不重新找工作。除此之外,實(shí)力較差的企業(yè)給員工的待遇也相對(duì)較低,部分企業(yè)甚至不能正常的為員工繳納公積金。而如果自己所在的企業(yè)是世界500強(qiáng),那么各方面的待遇相對(duì)而言更有保障,企業(yè)的存活周期也更長(zhǎng),自己的職業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力相對(duì)而言更高。
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 13*******53 2022-09-12現(xiàn)在由于社會(huì)發(fā)展較快、機(jī)遇較多,很多職場(chǎng)人士未必會(huì)在同一企業(yè)工作到退休,往往會(huì)通過(guò)跳槽或者創(chuàng)業(yè)來(lái)獲得更好的發(fā)展。正所謂打鐵還需自身硬,無(wú)論是跳槽還是創(chuàng)業(yè),都需要職場(chǎng)人在上一份工作中能力得到提升,以及資源得到充分的積累。如果以往的工作經(jīng)驗(yàn)既不能提升自己的能力,又無(wú)法積累資源,意味著自己的退路更少,因此,例如重復(fù)性較高,工作內(nèi)容單一的崗位,往往抗風(fēng)險(xiǎn)能力低。 13*******53 2022-09-12現(xiàn)在由于社會(huì)發(fā)展較快、機(jī)遇較多,很多職場(chǎng)人士未必會(huì)在同一企業(yè)工作到退休,往往會(huì)通過(guò)跳槽或者創(chuàng)業(yè)來(lái)獲得更好的發(fā)展。正所謂打鐵還需自身硬,無(wú)論是跳槽還是創(chuàng)業(yè),都需要職場(chǎng)人在上一份工作中能力得到提升,以及資源得到充分的積累。如果以往的工作經(jīng)驗(yàn)既不能提升自己的能力,又無(wú)法積累資源,意味著自己的退路更少,因此,例如重復(fù)性較高,工作內(nèi)容單一的崗位,往往抗風(fēng)險(xiǎn)能力低。
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