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  參加來(lái)學(xué)校的企業(yè)招聘,在南丹,面試的時(shí)候如何和HR談薪資?13*******26 2022-11-06 3個(gè)回答 436人關(guān)注
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 13*******60 2022-11-06在面試官詢問你心中的理想待遇時(shí),不要急著把自己心里的數(shù)字說(shuō)出來(lái),這樣會(huì)讓對(duì)方覺得你沒有結(jié)合工作的實(shí)際情況而隨口開出數(shù)字,應(yīng)該再次向?qū)Ψ酱_定一下工作的內(nèi)容和工作強(qiáng)度,然后再給出自己的理想數(shù)字,并且說(shuō)明自己為什么會(huì)給出這樣的數(shù)值(市場(chǎng)行情、個(gè)人能力等)。這樣會(huì)讓對(duì)方覺得你是經(jīng)過了深思熟慮之后給出的數(shù)字,也更容易接受。 13*******60 2022-11-06在面試官詢問你心中的理想待遇時(shí),不要急著把自己心里的數(shù)字說(shuō)出來(lái),這樣會(huì)讓對(duì)方覺得你沒有結(jié)合工作的實(shí)際情況而隨口開出數(shù)字,應(yīng)該再次向?qū)Ψ酱_定一下工作的內(nèi)容和工作強(qiáng)度,然后再給出自己的理想數(shù)字,并且說(shuō)明自己為什么會(huì)給出這樣的數(shù)值(市場(chǎng)行情、個(gè)人能力等)。這樣會(huì)讓對(duì)方覺得你是經(jīng)過了深思熟慮之后給出的數(shù)字,也更容易接受。
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 18*******30 2022-11-06在面試的時(shí)候很多面試官都會(huì)問“你心理預(yù)計(jì)的薪資是多少”。其實(shí)在面試開始前,自己應(yīng)該提前在心里想好三個(gè)數(shù)字,第一個(gè)是你能接受的最低值。第二個(gè)是你結(jié)合現(xiàn)在市場(chǎng)的情況在結(jié)合自己的實(shí)際能力的數(shù)字,最后第一個(gè)是能夠讓你心滿意足的數(shù)字。在對(duì)方問你這個(gè)問題的時(shí)候你可以選擇第二個(gè)數(shù)字和第三個(gè)數(shù)字的中間值為答案。 18*******30 2022-11-06在面試的時(shí)候很多面試官都會(huì)問“你心理預(yù)計(jì)的薪資是多少”。其實(shí)在面試開始前,自己應(yīng)該提前在心里想好三個(gè)數(shù)字,第一個(gè)是你能接受的最低值。第二個(gè)是你結(jié)合現(xiàn)在市場(chǎng)的情況在結(jié)合自己的實(shí)際能力的數(shù)字,最后第一個(gè)是能夠讓你心滿意足的數(shù)字。在對(duì)方問你這個(gè)問題的時(shí)候你可以選擇第二個(gè)數(shù)字和第三個(gè)數(shù)字的中間值為答案。
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 18*******86 2022-11-06一般在面試的尾聲,面試官都會(huì)問你還有什么問題要問的。如果在這個(gè)之前沒有正式談?wù)撨^薪資問題,那么可以趁這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)問問,但不要開口就詢問薪資水平,最好是準(zhǔn)備三個(gè)問題,將薪資待遇的問題放在中間提問,這樣既不會(huì)顯得突兀,而且也不會(huì)成為話題的終結(jié)者,即便是薪資的問題有些尷尬也還有另一個(gè)話題來(lái)轉(zhuǎn)移。 18*******86 2022-11-06一般在面試的尾聲,面試官都會(huì)問你還有什么問題要問的。如果在這個(gè)之前沒有正式談?wù)撨^薪資問題,那么可以趁這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)問問,但不要開口就詢問薪資水平,最好是準(zhǔn)備三個(gè)問題,將薪資待遇的問題放在中間提問,這樣既不會(huì)顯得突兀,而且也不會(huì)成為話題的終結(jié)者,即便是薪資的問題有些尷尬也還有另一個(gè)話題來(lái)轉(zhuǎn)移。
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