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南丹it主管招聘

桂聘提供2025年8月南丹it主管最新招聘,更多it主管it主管技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
具有豐富住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),掌握測量放線等一系列工程基本技能。
一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家頒布的施工驗(yàn)收規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量管理制度。
二、為本項(xiàng)目質(zhì)量經(jīng)理。是工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作的組織者和指揮者,主管技術(shù)、質(zhì)量部門工作。
三、組織工程技術(shù)人員熟悉圖紙、組織圖紙會(huì)審。
四、組織編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案,負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)各類施工技術(shù)方案的審核與審批。
五、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全文件,安全生產(chǎn)技術(shù)措施,施工作業(yè)指導(dǎo)書。
六、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)量、試驗(yàn)、工程技術(shù)檔案資料的管理工作。
七、負(fù)責(zé)科技示范創(chuàng)優(yōu)工作,領(lǐng)導(dǎo)爭創(chuàng)質(zhì)量達(dá)雁塔杯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
八、組織重大質(zhì)量事故和參與重大安全事故的調(diào)查、分析和處理。
九、組織工程中間驗(yàn)收,結(jié)構(gòu)與竣工驗(yàn)收及工程備案工作。
職位招聘1人
2025-08-08
李達(dá)富
1.全日制大專及以上學(xué)歷。
2.有2年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn)。
3.單休。
具有豐富住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),掌握測量放線等一系列工程基本技能。
一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家頒布的施工驗(yàn)收規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量管理制度。
二、為本項(xiàng)目質(zhì)量經(jīng)理。是工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作的組織者和指揮者,主管技術(shù)、質(zhì)量部門工作。
三、組織工程技術(shù)人員熟悉圖紙、組織圖紙會(huì)審。
四、組織編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案,負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)各類施工技術(shù)方案的審核與審批。
五、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全文件,安全生產(chǎn)技術(shù)措施,施工作業(yè)指導(dǎo)書。
六、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)量、試驗(yàn)、工程技術(shù)檔案資料的管理工作。
七、負(fù)責(zé)科技示范創(chuàng)優(yōu)工作,領(lǐng)導(dǎo)爭創(chuàng)質(zhì)量達(dá)雁塔杯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
八、組織重大質(zhì)量事故和參與重大安全事故的調(diào)查、分析和處理。
九、組織工程中間驗(yàn)收,結(jié)構(gòu)與竣工驗(yàn)收及工程備案工作。

人力資源主管

11000-15000元
2025-08-04
王波
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)...
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
職位職責(zé): 1、全面主持人力資源部工作,主要負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù); 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置; 4、建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開展各類培訓(xùn),并對培訓(xùn)進(jìn)行有效的評估和反饋; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6、制定公司績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,主持制定及審定各部門各項(xiàng)管理制度和工作流程; 9、完成上級(jí)...
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?,26-40歲; 2、3年以上企業(yè)人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊,掌握員工關(guān)系管理、勞動(dòng)合同變更等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?; 3、執(zhí)行力強(qiáng),具備抗壓能力;
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;2年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)、市場推廣及公關(guān)活動(dòng)的創(chuàng)意、策劃; 3、根據(jù)公司要求制定推廣活動(dòng)的整體策略,撰寫具有創(chuàng)意性主題活動(dòng)策劃方案;編輯相關(guān)平臺(tái)文案; 4、具備獨(dú)立策劃能力,提供有競爭力和個(gè)性化的活動(dòng)方案;
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
1、25-40歲,新媒體、數(shù)媒、廣告學(xué);新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);熟識(shí)Pr/Ae/剪映等剪輯軟件;優(yōu)秀的文案功底,對軟文撰寫和篩選。編輯具有豐富經(jīng)驗(yàn),具備基本的圖片編輯、視頻剪輯能力。 2、2年以上大型社交平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),具有良好的策略思考能力,獨(dú)立撰寫新媒體營銷方案; 3、具體團(tuán)隊(duì)協(xié)作、管理團(tuán)隊(duì)能力。
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
1、大專以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;具備戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、2年以上4A級(jí)景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、能夠開展并組織營銷渠道的拓展,與各地旅行社、涉旅機(jī)構(gòu)和團(tuán)體建立良好關(guān)系; 4、良好的職業(yè)操守,工作嚴(yán)謹(jǐn)、公司利益為重。 (工作地點(diǎn):廣西河池市南丹縣)
約 9 個(gè)崗位

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