
南丹人事招聘
桂聘提供2025年8月南丹人事最新招聘,更多人事招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
11000-15000元2025-08-04王波1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)
7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用; -
行政人事主管
4000-5000元2025-08-03gxdanquanhr@126.com1、大專以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?,26-40歲;
2、3年以上企業(yè)人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊,掌握員工關(guān)系管理、勞動(dòng)合同變更等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?;
3、執(zhí)行力強(qiáng),具備抗壓能力; -
酒店副總經(jīng)理
9000-15000元2025-08-03gxdanquanhr@126.com崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。
2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。
3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
5、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
8、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。
2、從事高星級(jí)酒店工作 6 年以上,具有 3 年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)
驗(yàn)。
3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。
4、善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng);有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜
合判斷能力。
(工作地點(diǎn):河池市南丹縣) -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-08-02李達(dá)富1、獨(dú)立維護(hù)好招聘平臺(tái)以及各項(xiàng)渠道的招聘工作。 2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 3、負(fù)責(zé)員工入職,獎(jiǎng)、罰、離職等手續(xù)。 4、做好各項(xiàng)會(huì)議的通知和材料收集工作。 任職要求是:1、大專以上學(xué)歷,18至35周歲;2、具有良好的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力; 3、為人正直,能夠按照公司制度辦事,能熟練操作電腦。
約 4 個(gè)崗位
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