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南丹員工招聘

桂聘提供2025年10月南丹員工最新招聘,平均工資約為4519元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-04
歐陽雨興
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)巴馬喜加加女裝店的日常管理與運(yùn)營
2. 指導(dǎo)并監(jiān)督店鋪員工,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度
3. 分析銷售數(shù)據(jù),制定有效的銷售策略
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,有效管理店鋪運(yùn)營
3. 對(duì)時(shí)尚女裝行業(yè)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自我
2025-10-04
歐陽雨興
【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+排名獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+員工內(nèi)購,公司直營,可晉升管理層

人力資源主管

11000-15000元
2025-10-04
王波
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)
7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
五、編制各項(xiàng)報(bào)表,完成月末結(jié)賬、報(bào)稅等工作 六、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳 七、負(fù)責(zé)職員工工資、獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼會(huì)計(jì)核算工作 八、記錄、核算公司的固定資產(chǎn)、庫存,編制物料及設(shè)備臺(tái)帳
2025-09-30
李達(dá)富
3、負(fù)責(zé)員工入職,獎(jiǎng)、罰、離職等手續(xù)。 4、做好各項(xiàng)會(huì)議的通知和材料收集工作。
約 5 個(gè)崗位

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河池普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:5K
  • 10%
    2K
  • 10%
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    4K
  • 35%
    5K
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學(xué)歷要求分析

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