
南丹員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年4月南丹員工培訓(xùn)最新招聘,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝店長
4000-9000元2025-04-15歐陽雨興【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+排名獎+績效獎+年終獎+員工內(nèi)購,公司直營,可晉升管理層 -
人力資源主管
11000-15000元2025-04-15王波1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)
7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
8、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用; -
酒店副總經(jīng)理
9000-15000元2025-04-14gxdanquanhr@126.com崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。
2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。
3、負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。
5、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
8、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。
2、從事高星級酒店工作 6 年以上,具有 3 年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)
驗。
3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。
4、善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊,事業(yè)心強(qiáng);有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜
合判斷能力。
(工作地點(diǎn):河池市南丹縣)
約 3 個崗位
南丹相關(guān)熱門崗位
南丹員工培訓(xùn)招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 東莞市同星電子有限公司 的 人力資源主管 職位2025-04-17
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