1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài);
  2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
  3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
  4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);
  5.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
  6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
  7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護公司的形象。                           
                         
桂林招生兼職招聘
桂聘提供2025年10月桂林招生兼職最新招聘,疊彩區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為4396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招生兼職招生顧問/課程顧問招生老師/招生顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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視頻拍攝4000元2025-10-27 曾老師總經(jīng)理核心工作內(nèi)容 曾老師總經(jīng)理核心工作內(nèi)容
 1. 負責(zé)午托日常場景拍攝(如:包括學(xué)生午餐、午休、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、互動活動等真實畫面),捕捉溫馨、安全、專業(yè)的場景氛圍。
 2. 對拍攝素材進行篩選、剪輯、配樂、加字幕(如活動說明、機構(gòu)優(yōu)勢),產(chǎn)出適合短視頻平臺(抖音、視頻號等)或家長群傳播的內(nèi)容。
 3. 配合機構(gòu)需求產(chǎn)出專題視頻:如招生宣傳短片、家長開放日回顧、節(jié)日活動(如端午包粽子、六一活動)剪輯,突出機構(gòu)特色與優(yōu)勢。
 4. 簡單素材管理:整理拍攝原素材,確保文件分類清晰,方便后續(xù)調(diào)用。
 5.視頻號、抖音號、小紅書號維護等。
 本崗位可兼職(按條結(jié)算)、短期駐場(如招生季),具體面談。
 崗位要求
 1.熟練使用拍攝設(shè)備,掌握基礎(chǔ)構(gòu)圖、光線運用,保證畫面清晰穩(wěn)定。
 2、精通剪輯軟件,熟練使用剪映(優(yōu)先,易上手、效率高)、Pr、AE等工具,能完成轉(zhuǎn)場、調(diào)色、簡單特效等操作。
 3、有內(nèi)容敏感度:能結(jié)合家長關(guān)注點(如食品安全、師資負責(zé)、環(huán)境整潔)設(shè)計拍攝角度與剪輯重點,視頻內(nèi)容易引發(fā)共鳴。
 4、有短視頻拍攝剪輯經(jīng)驗者優(yōu)先,接受有相關(guān)作品的應(yīng)屆生/兼職團隊。
 5、按時交付視頻,拍攝時注意保護學(xué)生隱私(如避免露學(xué)生正臉或提前征得家長同意),不泄露機構(gòu)內(nèi)部信息。
 6、能理解機構(gòu)宣傳需求,主動反饋拍攝進度,可根據(jù)意見調(diào)整剪輯內(nèi)容。
 注:
 1、本崗位可接受靈活工作時間:如僅在午托高峰后(如下午3點后)拍攝,或按視頻數(shù)量結(jié)算(如單條視頻費用)。
 2、有教育類、親子類內(nèi)容拍攝經(jīng)驗者優(yōu)先。
 3、 投遞要求:個人需附過往作品(短視頻鏈接/剪輯片段);團隊需說明可承接的服務(wù)范圍(如僅拍攝、僅剪輯、全流程服務(wù))及報價方式。
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                        市場主管4000-6000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:427- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 績效獎金
- 餐飲補貼
 2025-10-22 吳老師人力行政總監(jiān)一、工作內(nèi)容: 吳老師人力行政總監(jiān)一、工作內(nèi)容:
 1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、平媒;
 2、主要負責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報,設(shè)展板,家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施;
 3、負責(zé)對市場專員和市場兼職的培訓(xùn)和管理;
 4、能在公司市場經(jīng)費范圍內(nèi)完成招生目標(biāo);
 5、監(jiān)督市場運作,制定年度計劃、月度計劃并督促執(zhí)行。
 二、職位要求:
 1、有市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3-5年,從事過市場管理工作者為佳;
 2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場;
 3、有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;
 4、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
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招生主管5000-12000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 1年以上 25-45歲 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:524- 五險
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- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-18 吳老師人力行政總監(jiān)1 一、工作內(nèi)容: 吳老師人力行政總監(jiān)1 一、工作內(nèi)容:
 1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、平媒;
 2、主要負責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報,設(shè)展板,家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施;
 3、負責(zé)對市場專員和市場兼職的培訓(xùn)和管理;
 4、能在公司市場經(jīng)費范圍內(nèi)完成招生目標(biāo);
 5、監(jiān)督市場運作,制定年度計劃、月度計劃并督促執(zhí)行。
 二、職位要求:
 1、有市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3-5年,從事過市場管理工作者為佳;
 2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場;
 3、有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;
 4、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
約 3 個崗位
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                     桂林招生顧問招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K                        
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                              20.9%2K
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                              26.9%3K
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                              16.4%4K
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                              22.4%5K
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                              1.5%6K-8K
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                              1.5%8K-1W
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                              1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷68.9%
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                              初中1.6%
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                              高中8.2%
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                              中專3.3%
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                              大專18%
                           桂林招生顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.9%,初中占1.6%,高中占8.2%,中專占3.3%,大專占18%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗83.6%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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                              1-3年13.1%
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                              3-5年1.6%
                           桂林招生顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占13.1%,3-5年占1.6%。                        
                      
 
                                     
          
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                