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在南寧某公司辭職之后工資該如何結(jié)算?
18*******50 2020-04-29 3個回答 384人關(guān)注
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13*******62 2020-04-29《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資
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13*******32 2020-04-29用人單位不得拖欠勞動者工資。 (1)《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。(2)《勞動合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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13*******85 2020-04-29勞動者辭職的,用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者離職當(dāng)天一次性付清其工資。、各地有規(guī)定的,依其規(guī)定。比如廣西,《廣西員工工資支付條例》 第十三條規(guī)定,用人單位與員工的勞動關(guān)系依法解除或者終止的,支付周期不超過一個月的工資,用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系解除或者終止之日起三個工作日內(nèi)一次付清;支付周期超過一個月的工資,可以在約定的支付日期支付。
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