南寧職場(chǎng)問(wèn)答
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如何在南寧機(jī)關(guān)事業(yè)單位脫穎而出?
19*******22 2020-05-21 3個(gè)回答 154人關(guān)注
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13*******87 2020-05-21機(jī)關(guān)事業(yè)單位能否脫穎而出,關(guān)鍵點(diǎn)在于領(lǐng)導(dǎo)是否和你對(duì)眼,你是否能入領(lǐng)導(dǎo)法眼。所以,基礎(chǔ)就是要業(yè)務(wù)扎實(shí)、為人厚道、做人大氣,樹(shù)立良好人設(shè)口碑,門(mén)道在于研究領(lǐng)導(dǎo)工作思路、工作方法、習(xí)慣愛(ài)好,和領(lǐng)導(dǎo)最好一把手領(lǐng)導(dǎo)保持三觀相同、思路相近,還要適時(shí)表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同,讓他知道你唯他馬首是瞻,愿意跟他干,才有認(rèn)同、才會(huì)提拔你啊。領(lǐng)導(dǎo)越大,越愿意培養(yǎng)認(rèn)同的年輕人,那些送禮拍馬屁只是潤(rùn)滑劑,不起決定作用。
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13*******08 2020-05-21不行賄不彎腰可以,不送禮不拍馬屁不可以。僅僅靠專業(yè)技能脫穎而出,基本不可能。
基層工作人員就像條狗,有背景的就像有主人的狗,領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)了主人才會(huì)關(guān)注狗,沒(méi)有背景的就像流浪狗,你自己溜達(dá)就行了,根本不會(huì)關(guān)注你。所以還不趕快認(rèn)個(gè)主人! -
13*******49 2020-05-21體制內(nèi)很多崗位其實(shí)就是一顆高級(jí)螺絲釘,按部就班的過(guò)日子,今年領(lǐng)導(dǎo)新政看出來(lái)了,未來(lái)對(duì)政府和事業(yè)單位的管束會(huì)更嚴(yán)格,本來(lái)公務(wù)員的陽(yáng)光工資就很一般,也就一個(gè)電梯修理工的水平,還遭社會(huì)的白眼。體制內(nèi),做到一個(gè)業(yè)務(wù)主辦,自己管理一個(gè)具體的業(yè)務(wù),對(duì)上對(duì)下對(duì)外都有聯(lián)系,能夠通過(guò)自身的努力影響到某件工作,能有一點(diǎn)點(diǎn)的成就感吧。再有就是比那些社會(huì)批評(píng)家更了解中國(guó),更了解國(guó)家運(yùn)作的基本情況、內(nèi)部斗爭(zhēng)以及面臨的困難和未來(lái)走向。如果自己覺(jué)得需要改變現(xiàn)狀,那么在出來(lái)之前,把能沾的光都沾沾。打造一個(gè)關(guān)系網(wǎng)、弄幾本證書(shū)、繼續(xù)提高自己的專業(yè)學(xué)歷等等,做好明確的就業(yè)規(guī)劃。
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