南寧職場問答

  • 在工作中如何辟謠?坐標南寧

    15*******78
    2020-08-21
    3個回答
    232人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******83 2020-08-21
    誹謗罪是針對自然人,公司企業(yè)不適用誹謗罪。
    這是涉及不正當競爭,可以委托律所發(fā)律師函,或者直接法院起訴
  • 15*******90 2020-08-21
    1、是非型的人最喜歡探聽別人的隱私,他們充其量只是個小人,還不是惡人,對于這種人,最好的辦法就是敬而遠之,如果他把矛頭指向你,對于一般的謠言,記住“清者自清,濁者自濁”,不必理會;對于過分的謠言,完全可以告上“公堂”,謠言很多時候己經(jīng)構成誹謗,誹謗則可能侵犯了你的名譽權,不能坐視不管。2、想清除謠言給自己帶來的傷害,公司里的“大嘴巴”起著不可忽視的力量,想辦法讓她們散布出對你有利的事實,這和危機公關里合理運用大眾傳媒,是一樣的道理。不過,這僅是自保而已,若是被人認定和“大嘴巴”過從甚密,免不了會有麻煩。3、投靠也許是目前最好的良策,多和同事建立良好關系。不過要記住,靠人永遠不如靠己,把握好尺度和重要。
  • 18*******20 2020-08-21
    面對謠言,如果一直不知所措,你就無法全身心投入到工作中去,要想打破這個怪圈,就應該積極應對。
    要辨別真假,謠言流傳的時間越長,經(jīng)過的渠道越多,就越有走形的可能。怎么才能夠對公司里流傳的一些重要信息(比如要裁員了,要大調整了)作出正確的判斷,確定當中有多少被夸大的水分呢?1、當辦公室被壞消息和模糊不清的謠言所包圍時,當人人都在為自己的前途自危時,保持頭腦清爽顯得尤為重要,千萬不能夠聽風就是雨,冷靜才可以明智地判斷。2、想辦法利用所有能夠讓你獲得信息的渠道,一個很好的參考資源就是:不妨留意一下當?shù)孛襟w的經(jīng)濟板塊,專業(yè)雜志和行業(yè)信息,這些地方是不是也充斥著有關危機或是裁員之類的信息。3、在公司里尋找一下確鑿的危機征兆:是否管理層成員有所變更?被收購之類的話題是否被頻繁提及?已經(jīng)批準的投資是否被取消?公司業(yè)績是否不再像以前那樣公開?就像是在玩拼圖游戲,你要學會將每一個得到的正確消息拼接起來,整個畫面就會變得越來越完整,而且更為直觀。4、關于私人的謠言,如果和你無關,你沒有必要去牽涉其中,“己所不欲,勿施于人”,如果你不先開口打聽別人的私事,自己的秘密也不易被打聽。你以為議論別人沒關系,用不了幾個來回就能繞到你自己頭上,引火燒身,那時再逃跑就顯得被動。5、領導喜歡誰,誰最吃得開,誰又有緋聞等等,就像噪音一樣,影響人的工作情緒。聰明的你,要懂得,不該說絕對不要亂說。你不是老板,你不知原委就免開尊口,安心工作是最重要的,在別人忙于謠言時,也許你的業(yè)績已經(jīng)超出很多!

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