南寧職場問答

  • Java面試,我應(yīng)該準(zhǔn)備哪些知識(shí)呢?坐標(biāo)南寧

    18*******05
    2020-08-25
    3個(gè)回答
    310人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******46 2020-08-25
    個(gè)人感覺線程問的是最多的;

    1、“講講線程池的實(shí)現(xiàn)原理” 2、“線程池中的coreNum和maxNum有什么不同” 3、“在不同的業(yè)務(wù)場景中,線程池參數(shù)如何設(shè)置” 就是準(zhǔn)備一些Java的基本知識(shí)就可以了,主要還是看做筆試題吧!加油~

    沒事的時(shí)候多看一下文章。
  • 13*******36 2020-08-25
    一. 換位思考下,如果你面試官,你會(huì)怎么做1. 只能通過簡歷和面試來衡量,別無他法。如果某位大牛確認(rèn)能力很行,但面試時(shí)無法充分地自證能力,那對不起了,過不了,現(xiàn)實(shí)就這樣。2. 如果面試官由于能力不行,招進(jìn)來一個(gè)大忽悠,那估計(jì)會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)罵。而且再也不會(huì)被讓面試了,給領(lǐng)導(dǎo)的印象就不好了。所以不能評主觀印象,而是會(huì)有些客觀標(biāo)準(zhǔn),具體而言,就是從多個(gè)方面問些題目,答好答壞就看候選人的。
  • 13*******75 2020-08-25
    從阿里的常規(guī)java技術(shù)面試角度說一說,一般都是由淺到深去問,思路是先考察基礎(chǔ)是否過關(guān),再通過深度考察是否有技術(shù)熱情和深度,同時(shí)可能會(huì)通過提出一些質(zhì)疑和挑戰(zhàn)來考察候選人是如何與不同意見進(jìn)行溝通考察內(nèi)容和方式基礎(chǔ)知識(shí):考察基礎(chǔ)的時(shí)候一般都不會(huì)太深入地去問,主要目的是考察知識(shí)面,如果發(fā)現(xiàn)候選人很多都不知道可能就不會(huì)繼續(xù)進(jìn)入下一步的考察。
    JDK 集合、BIO/NIO、annotation 等虛擬機(jī) 內(nèi)存模型、類加載原理數(shù)據(jù)庫 索引、事務(wù)、死鎖 等并發(fā) 并發(fā)優(yōu)缺點(diǎn)、內(nèi)存可見性(volatile)、鎖、同步、線程池框架網(wǎng)絡(luò) TCP/HTTP 常見設(shè)計(jì)模式

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