南寧職場(chǎng)問(wèn)答

面試比較強(qiáng)勢(shì)被拒怎么辦？坐標(biāo)南寧

13*******54
2020-09-23
3個(gè)回答
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13*******79 2020-09-23

你的面試官里會(huì)有你所應(yīng)聘部門的主管或員工，他們是在給自己招聘未來(lái)幾年朝夕相處的同事，所以應(yīng)聘者是否易于相處相當(dāng)重要。
18*******25 2020-09-23

我覺(jué)得吧，一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的人應(yīng)該善于提出問(wèn)題或反問(wèn)，勇于表達(dá)不同的意見(jiàn)，態(tài)度上比較積極而且不掩飾自己的自信。也許你應(yīng)該多傾聽(tīng)，多應(yīng)答和贊同，保留一些重要性不大的意見(jiàn)，態(tài)度要謙虛，就算技能熟能力強(qiáng)，也要一邊很好的體現(xiàn)能力一邊口頭上表示"試試看""感謝誰(shuí)誰(shuí)"。希望有幫助。
13*******63 2020-09-23

1.所謂的面試強(qiáng)勢(shì)或許只是拿來(lái)安慰你的托詞，勝任水平能不能過(guò)關(guān)都不好說(shuō)；2.面試二十幾家沒(méi)有一個(gè)offer，這成功率算是非常低的了；3.使用獵頭的職位一般不會(huì)是特別低的職位，那么一個(gè)月面試二十幾家算是頻繁和密集的了，你自己沒(méi)有一個(gè)定向和規(guī)劃的嗎？4.下次你可以做個(gè)實(shí)驗(yàn)，表現(xiàn)得不那么強(qiáng)勢(shì)一次看看通不通過(guò)，再確定是不是這個(gè)原因；5.強(qiáng)勢(shì)跟強(qiáng)勢(shì)之間也是有非常大的區(qū)別的，例如某求職者一坐下自我介紹都沒(méi)說(shuō)就說(shuō)：“你先給我介紹一下你們公司有什么優(yōu)勢(shì)，我看看值不值得我繼續(xù)面試下去，要是沒(méi)什么優(yōu)勢(shì)的話就算了！”這樣的所謂強(qiáng)勢(shì)你覺(jué)得有人會(huì)錄用他嗎？