南寧職場問答

  • /nanning/國企升職主要是看能力還是學(xué)歷?

    13*******60
    2020-09-25
    3個回答
    209人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******83 2020-09-29
    學(xué)歷和能力相輔相成,學(xué)歷一定會帶來更多機會,但是不絕對。你說同樣一個崗位兩個人競爭,張三本科畢業(yè),李四小學(xué)肄業(yè),恐怕張三的機會更多。只有能力沒有學(xué)歷,恐怕上限會很低,個別特例只是個別特例,只有學(xué)歷沒有能力,恐怕走的也不會很順,下限也許會挺高,但是早晚露餡也是必然。任何企業(yè),不談裙帶關(guān)系勾心斗角這些亂七八糟的事情,想升職,最厲害的人都是既有學(xué)歷,又有能力的。
  • 13*******80 2020-09-28
    1.關(guān)于學(xué)歷和能力學(xué)歷決定了你能否進入公司,能力決定了你在公司可以走多遠(yuǎn)。2.關(guān)于用人導(dǎo)向堅持“以奮斗者為本,以成事者論英雄”,高質(zhì)高效的干好工作,你就是英雄,提拔就要優(yōu)先考慮“英雄”。3.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)配置不能不敢“擔(dān)當(dāng)”的領(lǐng)導(dǎo)我們不要,管理“不到位”的領(lǐng)導(dǎo)我們不要,領(lǐng)導(dǎo)者心里始終要明白:決定你位置的是組織是公司黨委,不是任何一個人和一件事。想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),不要怕沒位置、不要怕別人評議,只要你干的好,只要你有正氣,朗朗乾坤,黨委會看到你,群主會推舉你,“多謀事、少謀人”,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)是“服務(wù)的崗位、是受委屈的崗位”,如果你具備了以上,又愿意走出這一步,位置不給你給誰。4.還要追求進步“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,不想當(dāng)大領(lǐng)導(dǎo)的人幾乎也沒有,但是現(xiàn)在你如果已經(jīng)是個領(lǐng)導(dǎo)了,就要有個領(lǐng)導(dǎo)樣兒:“忠誠對待崗位、認(rèn)真履職盡責(zé)、努力爭當(dāng)表率、嚴(yán)格規(guī)范用權(quán)”你都必須樣樣做好,當(dāng)官和掙錢一樣,沒有盡頭,但為公司做貢獻、為人民群眾服好務(wù),你做一件那就是一件!
  • 13*******96 2020-09-26
    1、背景排第一。

    2、有關(guān)系的人再相互PK能力或PK背景硬。

    3、最后才是學(xué)歷,不過清華北大自帶光環(huán),也可能是自帶資源。

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