南寧職場問答

  • 同事貪錢該不該說給領(lǐng)導(dǎo)聽?南寧一公司員工

    18*******38
    2021-04-07
    3個回答
    768人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******21 2021-04-07
    工作職責(zé)盡量不要推脫,自己該承擔(dān)的責(zé)任就應(yīng)該主動去承擔(dān)。在工作上,領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡下屬推脫責(zé)任,是你應(yīng)盡的責(zé)任就應(yīng)該主動去承擔(dān),領(lǐng)導(dǎo)才會覺得你有擔(dān)當(dāng)。但是任何事情都需要有個度,不要一直給領(lǐng)導(dǎo)背鍋,一旦遇到領(lǐng)導(dǎo)有事找你背鍋了,那你可得長點心,不要被人當(dāng)作背鍋俠了。
  • 18*******26 2021-04-07
    工作量大的問題上,盡量要跟領(lǐng)導(dǎo)正面溝通。領(lǐng)導(dǎo)在工作崗位中就是統(tǒng)領(lǐng)項目的地位,身為下屬就得按照公司的規(guī)章制度去走,不要當(dāng)面跟領(lǐng)導(dǎo)吵鬧自己的工作做少了,或者是自己做多的,這樣只能讓領(lǐng)導(dǎo)討厭你。正確的做法就是說出你當(dāng)下的工作狀態(tài)和你要完成當(dāng)下任務(wù)預(yù)計時間匯報給領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)知道你安排工作任務(wù),而不是讓領(lǐng)導(dǎo)看到你純粹在推卸工作。很多時候領(lǐng)導(dǎo)和下屬的過節(jié)很大源于雙方的誤會,大家好好說開就行了。
  • 13*******43 2021-04-07
    對領(lǐng)導(dǎo)管理有異議,不要當(dāng)面提出來。你需要私底下給領(lǐng)導(dǎo)較為全面的解決方案,足夠給領(lǐng)導(dǎo)臺階下,而不是當(dāng)面給他難堪,這一點需要注意了。并且你要給出是解決問題的方案,千萬不要把問題直接扔給領(lǐng)導(dǎo),這樣做法只能引起領(lǐng)導(dǎo)的反感。

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