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偶爾加班和彈性工作有什么區(qū)別?南寧上班
19*******63 2021-07-24 3個(gè)回答 1001人關(guān)注
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15*******40 2021-07-24正常情況下,用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。目前,職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別為20.83天和16.64小時(shí),而全年月平均計(jì)薪日和計(jì)薪時(shí)數(shù)分別為21.75天和174小時(shí),職工的日工資和小時(shí)工資按計(jì)薪時(shí)間進(jìn)行折算。計(jì)算方法為:法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)+21.75天x300%x加班天數(shù), 休息日加班工資=月工資基數(shù)=21.75天x200%x加班天數(shù)。
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18*******80 2021-07-24國家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方法平時(shí)晚上的加班
費(fèi)是本人工資的150%,雙休日是200%,國
定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,
加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。 -
13*******43 2021-07-24不定時(shí)工時(shí)制不執(zhí)行加班的規(guī)定,沒有加班費(fèi)。但個(gè)別省市規(guī)定法定休假日用人單位安排工作的,給予補(bǔ)助。勞動部《工 資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資: (一) 用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資; (二) 用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人8或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資; (三) 用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。
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