南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 一個(gè)人說(shuō)底薪很低的時(shí)候,他是不是覺(jué)得自己能力很強(qiáng)??? 在南寧

    15*******64
    2021-08-02
    3個(gè)回答
    370人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******53 2021-08-02
    在職場(chǎng)當(dāng)中,你在說(shuō)我們公司的薪水太低的時(shí)候,一定要讓它在嘴里轉(zhuǎn)個(gè)彎,然后再選擇咽下去,因?yàn)槟阏f(shuō)你的薪水低,實(shí)際上是因?yàn)槟阍谧兿啾磉_(dá)你自己的能力不足,所以建議在這場(chǎng)當(dāng)中工作的朋友們,千萬(wàn)不要再抱怨自己的薪水低了,只能證明你自己的能力不足。
  • 13*******75 2021-08-02
    在市場(chǎng)當(dāng)中很多人辭職都會(huì)有一個(gè)理由就是工資太低,似乎只要搬出這個(gè)理由,辭職就是一個(gè)理直氣壯的事,你看我不是因?yàn)槟芰Σ蛔惚晦o職的,而是因?yàn)楣窘o不了我相應(yīng)的工資才選擇辭職,如果是說(shuō)你一直出于這種心理,他們就會(huì)把一些我們公司薪水太低的這句話掛在嘴邊,再一方面是為了自己的能力不足找借口,在另一方面是因?yàn)樗麄內(nèi)狈?duì)待工作的正確態(tài)度,進(jìn)行以薪酬多少來(lái)衡量工作的意義。
  • 13*******65 2021-08-02
    一家公司人很多,如果你的崗位職責(zé)沒(méi)那么重要,老板也許壓根不知道你的能力你的本事,甚至你的名字。這時(shí)候,一定要用一切機(jī)會(huì)老板或者核心領(lǐng)導(dǎo)記住你,并且喜歡你,欣賞你,才能信賴你。

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