南寧職場問答
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在南寧hr問為什么跳槽頻繁
13*******48 2021-12-27 3個回答 113人關(guān)注
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18*******26 2021-12-27需要告訴面試官,雖然跳槽比較頻繁,但是你一直有自己的規(guī)劃。每次離職都有一些無奈的原因,但是你在每一份工作中都有不少收獲,在每一次做選擇的時候也都是以自己的職業(yè)發(fā)展為依據(jù)的, 縱向或者橫向,都是在不斷的提高能力,豐富自己。
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13*******21 2021-12-27首先,離職的原因需要坦誠溝通。如果是客觀的原因,比如公司倒閉,部門解散,業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等,是可以如實溝通的。如果是你自己的個人原因離職,你則需要給到一個比較可以被接受的解釋。比如“家里老人生病,需要照顧,但是公司不能請長假”;“項目上線后市場反饋一般,公司也不打算繼續(xù)再投入更多資源,工作量變少”;“加入創(chuàng)業(yè)公司之前,把創(chuàng)業(yè)想的太簡單了,所以決定還是要回歸到一個大的平臺繼續(xù)修煉自己”
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13*******56 2021-12-271、告訴面試官你能為這家公司工作很久,以及原因:如之前公司存在的問題這家公司并沒有,還有這家公司有什么讓你欣賞的地方。2、讓面試官知道你是有職業(yè)規(guī)劃的:雖然我跳槽頻繁,但是我做的每一個決定都是根據(jù)我的職業(yè)規(guī)劃來的。3、強調(diào)自己的技能點:在之前的ABC公司都分別學(xué)習(xí)到了哪些經(jīng)驗,和面試崗位有著怎樣的關(guān)聯(lián)。
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