南寧職場問答
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在南寧你見過哪些公司因為老板作死導致倒閉的?
19*******79 2022-02-18 3個回答 114人關(guān)注
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18*******31 2022-02-19大家對我開會不說話這件事很感興趣,在這里補充一下。首先,我的工作量不大,待遇尚可。談的是頻繁加班的那些同事們的待遇問題,沒談攏,我提出離職。當天上午,我提前召集同事們開了個小會。加班這件事,如果沒有個說法,我必走。那么,在下午的會議上,我也不再表態(tài),是去是留,大家自己決定
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13*******58 2022-02-18開會的時候老板說,不想做的,考慮好,公司待大家不薄,不要用離職威脅公司,有誰不想做的,說,馬上結(jié)工資。同事們都看著我,我低頭發(fā)呆,沒有接話。會上就有五個人說“不做了”散會后又有6個人也不做了。整個項目,加我總共就15個人,一下走12個你們就知道老板的表情多精彩了。
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15*******15 2022-02-18老板開口閉口狼性文化,想養(yǎng)狼光喂草。作為項目負責人,我的訴求也很簡單1:工作強度大的崗位薪資適當調(diào)整2:不能把加班常態(tài)化,最起碼也要有個說法,具體怎么執(zhí)行那就是我的問題了。先挺過關(guān)鍵時期,項目穩(wěn)定了再整他的小九九。多次向其反映未果,我提出離職的次日,騷操作來了
。
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