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在南寧怎樣看待應(yīng)屆生喜歡辭職?
18*******73 2022-02-19 2個(gè)回答 40人關(guān)注
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13*******07 2022-02-19而我的本意,只有三個(gè):1.試圖用這種反問句去取消掉這個(gè)問題的『階級(jí)等級(jí)乃至年代等級(jí)』的劃分問題;2.嘗試讓一些人能脫離『90后』這個(gè)觀點(diǎn),而是著眼于『應(yīng)屆生』or『時(shí)代』;3.純吐槽。真正分析起來,可能我寫出來的東西要洋洋灑灑一大堆有可能接近論文長度了,但也僅是一家之言。各位看官或許自己心里都有自己的答案吧。最后,慣例吐槽:改變時(shí)代,不做上文中的老板,何嘗不能從90后開始呢?也愿各位90后看官,評(píng)論了的也好點(diǎn)贊了的也罷,有朝一日自己當(dāng)了老板后,莫忘當(dāng)年被人欺,切記年少志不窮。初心莫忘。
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15*******86 2022-02-19看了這個(gè)問題,我也想提幾個(gè)問題了:怎么看待老板喜歡辭退人?這是50/60/70/80后所特有的嗎?怎么看待老板喜歡拖欠工資?這是50/60/70/80后所特有的嗎?怎么看待老板喜歡無加班費(fèi)讓人加班?這是50/60/70/80后所特有的嗎?怎么看待老板喜歡性騷擾職員?這是50/60/70/80后所特有的嗎?
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