南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在南寧為什么外企很少有人能干到退休?

    15*******29
    2022-02-21
    3個(gè)回答
    100人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******29 2022-02-21
    我覺(jué)得不要誤以為外企對(duì)人很殘酷。外企很少有人退休的主要原因其實(shí)很清楚,我給你列出來(lái)。1)外企進(jìn)入中國(guó)的時(shí)期不超過(guò)30年,絕大多數(shù)員工還沒(méi)到退休年齡。2)外企的跳槽率很高,40歲-50歲有外企經(jīng)驗(yàn)的人有很大的機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)到私企甚至國(guó)企,后來(lái)在那里退休了。所以外企一直都使用不到退休年齡的員工,做到退休的自然就少。我在外企30年,當(dāng)然看到退休的人,不過(guò)主要是中高層
  • 13*******31 2022-02-21
    所以現(xiàn)在,整個(gè)中國(guó)區(qū)團(tuán)隊(duì)很年輕,都是85后、90后。對(duì)于招聘的候選人也很關(guān)注年齡,以年輕人為主,年齡偏大基本不會(huì)考慮?,F(xiàn)實(shí)還是挺殘酷的。 接觸過(guò)不少國(guó)內(nèi)客戶,他們一致覺(jué)得我們的團(tuán)隊(duì)很年輕。私下也和運(yùn)營(yíng)經(jīng)理聊過(guò)這些,常常感慨,外資企業(yè)變化無(wú)常,連GM說(shuō)裁都裁了,我們這些人指不定哪天就失業(yè)了,現(xiàn)在30多歲,20多歲,年輕有拼勁。等到40歲了,體力精力跟不上,待遇又高,家庭瑣事又多,不裁你裁誰(shuí)呢? 個(gè)人見(jiàn)解,如果是普通工程師,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)不發(fā)生大的變動(dòng)的情況下,還是很穩(wěn)定的,能夠干到40多,50多,只要忍受得了你的領(lǐng)導(dǎo)都比你年齡小,周圍同事都是小朋友。如果是中層管理者,經(jīng)理、總監(jiān)這個(gè)級(jí)別,有很大風(fēng)險(xiǎn)指不定哪天就被裁了,外企人要有心理準(zhǔn)備。外企中國(guó)區(qū)、亞太區(qū)的高管則是最不穩(wěn)定的職業(yè),之前看過(guò)一個(gè)統(tǒng)計(jì),GM的平均在職時(shí)間也就1年到2年左右。 對(duì)于外企職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),都要做好中年危機(jī)的準(zhǔn)備,防患于未然,哪天突然被裁員不至于太被動(dòng)
  • 15*******52 2022-02-21
    制造業(yè),一直待在外資企業(yè),日資,德資,美資企業(yè)都待過(guò),日資企業(yè)比較特殊不表,說(shuō)一說(shuō)歐美外資企業(yè)情況。 2018年入職一家德資企業(yè),是細(xì)分領(lǐng)域的二大巨頭之一(另一家巨頭同樣來(lái)自歐洲),二家巨頭占據(jù)了全球七成以上市場(chǎng),國(guó)產(chǎn)主要徘徊在低端。但是整個(gè)細(xì)分領(lǐng)域市場(chǎng)就那么大,所以并不出名,不是行業(yè)內(nèi)人并不了解。 中國(guó)區(qū)600-700人左右。生產(chǎn)車間工人300人左右,大部分都是90后,流動(dòng)量比較大。幾個(gè)車間主管,干了很多年的,85后左右。 研發(fā)部門,30人左右,幾個(gè)經(jīng)理,75后,小孩快上高中的那種,都是在公司干了5年以上。還有幾個(gè)主管,85左右,年輕點(diǎn)的,87, 86這樣,小孩上小學(xué)。剩下的是干活的junior engineer,90后。公司待遇不錯(cuò),人員流動(dòng)低,研發(fā)人員都是干了很多年的,年齡也偏大

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