南寧職場問答

13*******23 2022-03-21

寫簡歷中的工作經驗，一定要試試屢試不爽的STAR法則。 STAR法則代表什么？一是情境（situation），【工作背景是什么】二是任務（task），【我負責做什么】三是行動（action），【我做了什么】最后是結果（result），【我的工作取得了什么樣的結果】當你按照這個規(guī)則去寫自己不長的工作經驗的時候，你會發(fā)現，寫出來好像確實不太一樣了。
13*******88 2022-03-21

工作經驗少且之前只有1段工作經驗的人，寫簡歷時改如何突出重點、彰顯優(yōu)勢呢? 如果我們像一般的簡歷那樣，工作經驗只寫自己做了什么顯然是不夠的。你需要寫的是什么呢？你要寫的是：“我做得比別人好 ”。為了突出我們比 “ 別人 ” 做得好，需要先了解一下 “ 別人 ” 不及格的工作經驗都是怎么寫的，然后寫出碾壓他們的工作經驗。
13*******70 2022-03-21

除了本身最基礎的技能要求以外，作為HR，我可能會很關注你在這段工作經歷中，對自己工作的思考。你可以把這兩年的經歷拆成幾個階段，按照時間線或者經歷線又或者成長線都可以。每個階段的標志性變化，職責的變化、技能的變化和思考的變化。我覺得這會使得你的簡歷變得豐滿和有些許不同。