南寧職場問答

  • 坐標(biāo)南寧如何回答你對(duì)我們公司有了解嗎?

    13*******91
    2022-05-09
    3個(gè)回答
    127人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******91 2022-05-09
    面試官問這個(gè)問題的用意在于考察求職者的面試準(zhǔn)備工作是否充足,對(duì)該公司有多大興趣以及想要進(jìn)公司的意愿有多強(qiáng)烈。因此,回答這個(gè)問題的時(shí)候要注意以下幾點(diǎn):
    1,千萬不要回答:“我對(duì)你們公司不太了解”,這對(duì)你的面試將是致命性的打擊。因?yàn)闆]有哪個(gè)公司想要招聘一個(gè)對(duì)自己一無所知的人,這會(huì)讓對(duì)方覺得你不重視這份工作。
    2,可以提及公司的歷史和文化、管理、產(chǎn)品和服務(wù)等,讓對(duì)方感受到你是做了準(zhǔn)備的。
    3,敘述的過程中要實(shí)事求是,不要加入過多的個(gè)人評(píng)論。
    4,適當(dāng)?shù)卣故咀约旱闹R(shí),但不要擺出一副什么都知道的'樣子。要表示自己有不理解的地方,向面試官提問。
  • 13*******98 2022-05-09
    招聘信息上找信息。很多候選人在投遞簡歷的時(shí)候,就會(huì)看一下招聘信息,到后面,就不會(huì)再看的了。其實(shí)這是錯(cuò)誤的。
    招聘信息上面,一般除了有對(duì)招聘崗位的條件之外,還有聯(lián)系方式和公司簡介,和該崗位的工作內(nèi)容及成就。
    所以如果懶得去各個(gè)渠道找公司信息的候選人們,可以在招聘信息中看一看啦。
    當(dāng)然了,招聘信息里面的要求最好也了解清楚,對(duì)于HR對(duì)招聘信息上的側(cè)重點(diǎn)也要有所了解,然后在面試之前針對(duì)某個(gè)點(diǎn)認(rèn)真思考。這樣子在面試過程中會(huì)更容易get到HR給出來的點(diǎn),也是可以加分的,。
  • 13*******01 2022-05-09
    進(jìn)公司多觀察!
    一般這一招,可以用在兩種情況:(1)公司規(guī)模不大,網(wǎng)路上信息不全,還在初始發(fā)展階段;(2)沒有了解過公司相關(guān)信息。
    候選人在進(jìn)公司面試的時(shí)候,要多看看四周,觀察一下工作氛圍、辦公室裝潢、工作人員的穿著。這些都是可以側(cè)面反映一家公司的信息所在。
    其實(shí)HR問這個(gè)問題,并不是希望從你的嘴里得到什么對(duì)公司的了解及發(fā)展前景的深刻話題。而是想考察一下候選人是否對(duì)該公司的面試傷心,是否在面試之前做過一定的準(zhǔn)備。
    回答得不好不要緊,但是如果你直接說一句沒什么了解,這就會(huì)讓HR心生尷尬,在第一時(shí)間就想有PASS你的想法了。

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