南寧職場(chǎng)問(wèn)答
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我去南寧一家公司面試,被問(wèn)及為什么從上一家公司離職,該如何回答
19*******82 2022-08-23 3個(gè)回答 132人關(guān)注
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13*******93 2022-08-23站在HR的視角,你能夠這樣子抱怨,足以證明你的人品不咋樣、而且嘴不夠嚴(yán)實(shí)。
當(dāng)你下一次離職時(shí),是否也會(huì)這樣子抱怨呢?
關(guān)于離職原因,有些話能說(shuō),有些話不能說(shuō)。
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),我們應(yīng)該明白,這其實(shí)就是在考察我們是否與公司、崗位所匹配。因此,提前做好功課很重要。
公司提倡狼性文化,那就不要說(shuō)自己是因?yàn)橐稽c(diǎn)都不能接受加班才離職的——提前避開(kāi)禁區(qū),這一點(diǎn)很重要。 -
13*******18 2022-08-23假如你說(shuō)你離職的原因是老東家薪資給的不夠,那么面試官一定會(huì)追問(wèn)你的期望薪資是多少,以此來(lái)判斷他是否能夠給到你的期望薪資——這就是所謂的性價(jià)比匹配度。
你看,你的所有回答,都會(huì)在面試官那里被再三斟酌衡量、考察你們是否匹配與合適。 -
13*******31 2022-08-23你下定決心從上家離職,一定是因?yàn)樵诶蠔|家有你接受不了的原因:
或許是給的薪資不夠高,因此你想看看外面的機(jī)會(huì);
或許是加班太嚴(yán)重,所謂的996壓得你喘不過(guò)氣來(lái);
或許是與企業(yè)文化所不合,你喜歡自由民主,領(lǐng)導(dǎo)卻比較喜歡聽(tīng)自己的意見(jiàn);
或許是你與領(lǐng)導(dǎo)的行事風(fēng)格合不來(lái),你想要一個(gè)和你更匹配的團(tuán)隊(duì);
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