南寧職場問答
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百貨公司經(jīng)理在南寧的工作是怎樣的?
13*******18 2022-09-19 3個回答 87人關注
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13*******70 2022-09-19百貨公司經(jīng)理很多,總經(jīng)理,運營經(jīng)理,商品經(jīng)理,市場經(jīng)理,公關經(jīng)理,光LP那邊就好幾個經(jīng)理.....你問的是哪一種?壓力,不同的經(jīng)理面對不同的壓力,不同地位的商場面對不同的壓力至于變動,同樣要看具體情況,不用說不同國家地域市場地位的差異了,連不同分公司都不一樣。我們某店的兩位貴賓部經(jīng)理,一位在這里工作了46年,一位43年,而另一分店的總經(jīng)理可能因為各種原因短期就換了兩個,毫無可比性.....
作者:楊璽
鏈接:https://www.zhihu.com/question/20239803/answer/14446489
來源:知乎
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13*******29 2022-09-193、因為對于專業(yè)沒有一個強烈的要求,所以導致你工作中可能會離自己的專業(yè)越來越遠,同時也有可能因為公司需要而給你各種轉(zhuǎn)崗,像我之前做過總辦、公關、業(yè)營、市場、項目管理、銷售……哪里有需要,你就會被安排到哪里,好處是一般這樣的人都升職比較快,缺點是每次調(diào)整崗位都要自己重新學習,比較辛苦,而且如果有一天打算換工作,可能會遇到壁壘,別人會覺得你哪個方向都不精,除非你是去做店總的…… 4、這個行業(yè)整體目前經(jīng)濟效益都不是特別好,能保證收益同比是正增長的幾乎沒有了,相應職工薪酬方面也會受影響,我知道的目前業(yè)內(nèi)工資數(shù)萬達高,而且是翻倍的高,另外新加入戰(zhàn)局的首創(chuàng)集團也是說得過去的,但是整體來說高薪酬有兩種情況,一種是壓榨型企業(yè),榨干你就可以走人了;一種是高壓高密度工作企業(yè),所謂的高薪酬性價比極其低…… 5、這個行業(yè)我們老笑談的一句話是:流水的營盤,鐵打的兵。意思是小兵沒資歷跳不動,領導層面經(jīng)常會被平行調(diào)動,或者行業(yè)內(nèi)部活動
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13*******54 2022-09-19在百貨商場做了五年,從小白鼠到經(jīng)理……一度還挺有成就感覺得有點小NB的意思,但是冷靜下來綜合考慮這份職業(yè)會有如下感慨: 1、感覺自己十項全能,能做數(shù)據(jù),能處理系統(tǒng)問題,能解決客訴,能干公關行政……甚至連建筑畫圖、物業(yè)安全你都要懂一些……因為你都會遇到 2、不知道是我原來公司的個例,還是行業(yè)通病,入職的時候?qū)I(yè)幾乎是沒有什么用處的,更多的是考慮個人的形象素質(zhì)和理解能力這些東西,這行業(yè)沒有什么專業(yè)是真正對口的,所謂的外國經(jīng)驗能借鑒的也不多,更多的都是靠自己摸索積累,所以“熬年頭,拼資歷”是成了一個人的核心競爭力了 3、因為對于專業(yè)沒有一個強烈的要求,所以導致你工作中可能會離自己的專業(yè)越來越遠,同時也有可能因為公司需要而給你各種轉(zhuǎn)崗,像我之前做過總辦、公關、業(yè)營、市場、項目管理、銷售……哪里有需要,你就會被安排到哪里,好處是一般這樣的人都升職比較快,缺點是每次調(diào)整崗位都要自己重新學習,比較辛苦,而且如果有一天打算換工作,可能會遇到壁壘,別人會覺得你哪個方向都不精,除非你是去做店總的……
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