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在南寧試用期員工有年底雙薪嗎?
18*******60 2022-10-24 3個(gè)回答 58人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******19 2022-10-24謝邀。平時(shí)不怎么登錄,抱歉來晚了。 1,一般來說,提成或者年終獎(jiǎng),包括所謂的年底雙薪,這些工資額外的收入如果沒有在合同上明確規(guī)定下來,后期通過仲裁還是會很難要到。唯一的突破口是你申請仲裁的證據(jù)可以添加前幾年每年發(fā)放的年底雙薪的證明,但后期到底支不支持還是得看當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會的意見。 2,雙倍賠償金的前提一般涉及到?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同、沒有購買保險(xiǎn)、沒有通知的前提下無故辭退員工等方面,我不知道你是怎么與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的,但僅僅以年底雙薪的理由要求雙倍賠償金顯然不太合理。 3,所有賠償沒有收稅這一說法,放心。 總結(jié),每個(gè)仲裁案件都有其特殊性,要看每個(gè)仲裁員對法律的理解和對案情的分析。年底雙薪的情況法律沒有明確的硬性規(guī)定,所以后期仲裁結(jié)果也是五五開。建議聽聽當(dāng)?shù)刂俨脝T庭前調(diào)解的意見,并提交好有利于己方的一切證據(jù)材料。 發(fā)布于 2016-03-18 21:11
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13*******79 2022-10-24年底雙薪如果不是在合同中有明確約定的話,試用期員工不享有。 年底雙薪,年底獎(jiǎng)金等報(bào)酬,通常并不在勞動(dòng)合同當(dāng)中,屬于企業(yè)決定是否發(fā)放的范疇; 且我國勞動(dòng)法對于這類報(bào)酬沒有明確規(guī)定,因此這個(gè)就要看你所在的公司如何處理了。你可以嘗試向領(lǐng)導(dǎo)詢問。
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15*******14 2022-10-24年底雙薪如果不是在合同中有明確約定的話,試用期員工不享有。 年底雙薪,年底獎(jiǎng)金等報(bào)酬,通常并不在勞動(dòng)合同當(dāng)中,屬于企業(yè)決定是否發(fā)放的范疇; 且我國勞動(dòng)法對于這類報(bào)酬沒有明確規(guī)定,因此這個(gè)就要看你所在的公司如何處理了。你可以嘗試向領(lǐng)導(dǎo)詢問。 發(fā)布于 2019-01-22 12:42
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