南寧職場(chǎng)問答

如何在南寧應(yīng)聘外企財(cái)務(wù)工作？

13*******18
2022-11-06
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13*******16 2022-11-07

經(jīng)歷過不少年的面試和被面試，看到這個(gè)問題，也算有感而發(fā)： 1. 面試之前，對(duì)企業(yè)的官網(wǎng)瀏覽是必備功課。企業(yè)的主要產(chǎn)品是什么，客戶群和面對(duì)的市場(chǎng)，雖然面試官都會(huì)客氣地問你一下，你知道我們公司是做什么的么？如果你真的回答不知道，想象一下尷尬的氣氛如果是上市公司，財(cái)務(wù)年報(bào)一般在官網(wǎng)都是公開的，鑒于你面試的是財(cái)務(wù)職業(yè)，讀一下，準(zhǔn)備一下有關(guān)的問題，會(huì)讓面試官為你大大的加分。 2. HR通常看的是背景，性格，Line Manager更多的是看工作能力，學(xué)習(xí)能力 3. 選你所愛，愛你所選，雖然要花一些時(shí)間才能找到你喜歡的公司或工作，但相信我，如果你因?yàn)楣べY隨便去了一家公司，你一定會(huì)后悔的。而且有經(jīng)驗(yàn)的HR或者招聘官是能看出你是來騎驢找馬的，還是打算長(zhǎng)長(zhǎng)久久和公司一起過下去的。而且你現(xiàn)在已經(jīng)有一段只有四個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)了，再加上一段小于一年的工作經(jīng)驗(yàn)，你很容易被認(rèn)為不太穩(wěn)定或者沒有想清楚自己的職業(yè)規(guī)劃，這對(duì)于你未來求職非常不利
15*******51 2022-11-06

我在外企做了很多年的HR，也招了從很多各階層的財(cái)務(wù)人員，給你些建議僅供參考： 1、外語要好，特別是對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)用語要熟悉，這個(gè)是敲門磚。 2、邏輯思維要清晰，可能在面試前要整理一下思路，對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)流程要有清晰的了解；Y 3、要了解CHINA GAAP 與US GAAP的主要區(qū)別，可能更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 4、了解一些財(cái)務(wù)分析模型，如果是應(yīng)聘財(cái)務(wù)而不是會(huì)計(jì)，這方面尤其要關(guān)注一下； 5、最好有過諸如SAP FICO模塊的操作經(jīng)驗(yàn)，或者諸如ORACLE、SUN等一些高端ERP財(cái)務(wù)模塊或者財(cái)務(wù)軟件的操作經(jīng)驗(yàn)； 6、對(duì)預(yù)算、現(xiàn)金流編制和控制以及RISK CONTROL方面的知識(shí)要多加關(guān)注。有這些方的豐富知識(shí)，你就勝算很大了。祝你順利！
13*******51 2022-11-06

本人英國(guó)海歸，留英四年，碩士文憑，ACCA還有4門。內(nèi)資事務(wù)所工作半年辭職，在嘗試申請(qǐng)外企財(cái)務(wù)工作。 1、應(yīng)聘外企財(cái)務(wù)的時(shí)候，如何對(duì)該外企及其所在行業(yè)進(jìn)行了解，要了解到什么程度？有些公司的信息在網(wǎng)上不好找。作為CFO招人，會(huì)希望求職者了解到什么程度？ 2、面試時(shí)外企HR通常會(huì)問些什么問題？HR和Manager最在乎應(yīng)聘者的哪些品質(zhì)？ 3、我有些著急找工作，要不又得跟家里要生活費(fèi)了?？刹豢梢韵日覀€(gè)好些的職位做熟了以后有機(jī)會(huì)再跳？可是我不想浪費(fèi)自己的英語優(yōu)勢(shì)。同時(shí)這樣做有些沒責(zé)任心。