南寧職場問答

  • 參加來學(xué)校的企業(yè)招聘,在南寧,面試的時候如何和HR談薪資?

    13*******26
    2022-11-06
    3個回答
    332人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******60 2022-11-06
    在面試官詢問你心中的理想待遇時,不要急著把自己心里的數(shù)字說出來,這樣會讓對方覺得你沒有結(jié)合工作的實際情況而隨口開出數(shù)字,應(yīng)該再次向?qū)Ψ酱_定一下工作的內(nèi)容和工作強度,然后再給出自己的理想數(shù)字,并且說明自己為什么會給出這樣的數(shù)值(市場行情、個人能力等)。這樣會讓對方覺得你是經(jīng)過了深思熟慮之后給出的數(shù)字,也更容易接受。
  • 18*******30 2022-11-06
    在面試的時候很多面試官都會問“你心理預(yù)計的薪資是多少”。其實在面試開始前,自己應(yīng)該提前在心里想好三個數(shù)字,第一個是你能接受的最低值。第二個是你結(jié)合現(xiàn)在市場的情況在結(jié)合自己的實際能力的數(shù)字,最后第一個是能夠讓你心滿意足的數(shù)字。在對方問你這個問題的時候你可以選擇第二個數(shù)字和第三個數(shù)字的中間值為答案。
  • 18*******86 2022-11-06
    一般在面試的尾聲,面試官都會問你還有什么問題要問的。如果在這個之前沒有正式談?wù)撨^薪資問題,那么可以趁這個機會來問問,但不要開口就詢問薪資水平,最好是準(zhǔn)備三個問題,將薪資待遇的問題放在中間提問,這樣既不會顯得突兀,而且也不會成為話題的終結(jié)者,即便是薪資的問題有些尷尬也還有另一個話題來轉(zhuǎn)移。

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