南寧職場問答
想找一份滿意的工作?
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985碩士,女生,事業(yè)單位,在南寧分到辦公室,開會要給領(lǐng)導(dǎo)端茶倒水,心里總有點不舒服,大家怎么看?
13*******07 2022-11-13 3個回答 172人關(guān)注
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13*******79 2022-11-13在某500強(qiáng)金融國企,開會,被要求給參會領(lǐng)導(dǎo)倒水,碰到熱水瓶漏水,滴了一滴水到領(lǐng)導(dǎo)的褲子上,被領(lǐng)導(dǎo)翻了個白眼。會后被部門總批評說不會做家務(wù),不注重細(xì)節(jié)。我那么大個人了,自己親生爸媽我都沒端茶倒水的伺候呢。而且開的會是討論我負(fù)責(zé)的主要業(yè)務(wù),我記筆記都來不及,還要我倒水。而且又不是要開一整天的會,領(lǐng)導(dǎo)杯子水喝一半,又沒喝空,就讓我蓄水,領(lǐng)導(dǎo)喝口冷水怎么了,會死么。 因為這個原因以及其他種種狗屁倒灶的事情,毅然從國企辭職,換到外企了。到了外企,就沒有這種等級森嚴(yán)的規(guī)定了,見到老板都能直呼其名,不需要叫某總,某老師。開會領(lǐng)導(dǎo)不拿保溫杯,重要會議直接前臺拿一堆瓶裝水放會議桌當(dāng)中,誰喝誰自己拿。即使領(lǐng)導(dǎo)拿了保溫杯,水喝完了也不需要員工倒水,自己忍著或者自己拿瓶裝水,或者宣布休會自己倒水。 總覺得事業(yè)單位,或者國企的領(lǐng)導(dǎo)地位越高,自理能力越差。恨不得上個廁所都有秘書提褲子。都是慣的!
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13*******61 2022-11-13退編。 你不適合這個崗位。 如果端個茶倒個水還需要做長時間心理建設(shè),只能說你不合適體制內(nèi)的生存法則。 體制里,就是尊卑有序。 你級別低,開會就只配倒水,你不愿倒,走人,明天一千個人搶著來倒。 這就是現(xiàn)實。 別談什么應(yīng)不應(yīng)該,誰慣著誰,成年人了,說那玩意幼稚。 我退一步說。 別說你今天是辦公室年紀(jì)最小的,就是哪天你真提拔成了副處級干部。 在一個全是處級干部的會議上,你也只配倒水。 妹妹,更殘酷的事兒你還沒見過呢。 另外,不要提價值,不要談意義。 事業(yè)單位本就不需要創(chuàng)造價值,這份工作,也更不需要意義。 言簡意賅來說。 事業(yè)單位就是一嬰兒溫床,所謂的價值和意義,就是你安靜地把奶嘴帶好。 人家給你吃給你穿給你玩具,你只要不哭不鬧不罵娘,就行。
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13*******86 2022-11-13剛進(jìn)事業(yè)單位沒多久,分到辦公室,是辦公室年齡最小的女生,自然而然端茶倒水的活就落在了我身上。第一次倒水后,心情超級down,但沒表現(xiàn)出來。分析了現(xiàn)狀,給自己做了思想工作后,后面每次倒水,都會告訴自己一定要做好,不要有情緒,多次之后差不多也從內(nèi)心說服了自己,但是,,,時不時的心里會有點不舒服,時不時的會覺得自己好沒用,不知道在這里自己的價值何在?不知道自己這樣做下去有什么意義?
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