南寧職場問答
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怎么判斷自己在南寧的面試是不是涼了?
18*******36 2023-01-18 3個回答 265人關(guān)注
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13*******06 2023-01-19對大部分比較職業(yè)的面試官來講,其實并不存在通用的面試“話術(shù)”。 一場好的面試,說“相見恨晚”夸張了些,但至少面試官和候選人,應(yīng)該是聊得很投機、很深入。 這時,面試官不會只問一些非常泛泛的、對誰都適用的問題,而是會根據(jù)候選人獨特的經(jīng)歷,開展引申的問題,發(fā)掘其獨特的價值。 而如果在面試時,面試官例行公事般地問了一些比較淺顯的基本問題,排除面試官本身經(jīng)驗欠缺的因素外,很有可能就是,你的回答沒有引起對方任何的興趣,他對你沒有好奇。 這時,雖然不能直接判定面試失敗,但很大概率上,結(jié)果不樂觀。
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13*******82 2023-01-18如果面試官出專注地注視你、偶爾點頭、面露微笑時,我們都可以判斷出,這些是積極的信號。 另外,還有一些細(xì)微的表情,也能體現(xiàn)對方的心理活動。《微表情心理學(xué)》指出: 當(dāng)聽者斜偏著頭聽時,表示他對談話內(nèi)容表示贊同,或很感興趣; 偶爾點頭表示同意,但過于頻繁地點頭,則表示對方已經(jīng)有些不耐煩,在敷衍了。這時,可以盡量說得更簡練、更突出重點一些; 眉毛出現(xiàn)斜挑,表示對所聽到的話產(chǎn)生了質(zhì)疑; 牙齒咬住嘴唇,說明正在認(rèn)真傾聽,仔細(xì)思索談話內(nèi)容; 嘴唇向前撇,說明不認(rèn)可談話內(nèi)容,希望得到進(jìn)一步解釋。
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13*******43 2023-01-18時間 正常情況下,一個場溝通充分的面試,至少要在30分鐘以上(不排除某些公司有特殊習(xí)慣)。 過于簡短的溝通,只涉及很基礎(chǔ)的信息交換,基本上就是面試官并不想對候選人做更多了解的信號。 另外,除了面試的整體時長,面試中,雙方發(fā)言時間的占比,也有一些可參考性。 通常情況下,如果對方對你很感興趣,一般的溝通是穿插進(jìn)行的,在你自我介紹時,對方一般會在感興趣的點打斷、提問題。 同時,在彼此尊重的面試中,面試官也會邊提問,邊或多或少介紹自己公司的一些信息,雙方是一種有來有往的平等交流。 在這種氛圍良好的面試中,雙方的發(fā)言時間,應(yīng)該是各占一半左右。 而如果面試出現(xiàn)了一邊倒的情況,只是候選人自顧自地介紹,對方完全沒有參與進(jìn)來,正常情況下,是對方真的不太感興趣。
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