南寧職場問答

項目助理在南寧是一種什么樣的體驗

13*******28
2023-02-20
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19*******23 2023-02-21

我是一個承受壓力能力差的人。即使一個月不間斷的學(xué)習(xí)工作內(nèi)容，與此同時也是正式在交接所以項目工作。因為那位老員工要離職了而且是一個月之后就離開。所以項目經(jīng)理直接讓我交接所有的項目內(nèi)容。面對著幾百個同時進(jìn)行的項目內(nèi)容，經(jīng)理要求要做到跟進(jìn)精準(zhǔn)。這些也都不是問題。我早已經(jīng)不是原來那個見到人就害怕的女生了。我可以做到厚著臉皮跟程序員跟進(jìn)項目進(jìn)度和各種催辦。與此同時我還在處理新項目的各種繁瑣的流程走向。每天的早會，一開就是一兩個鐘。這一兩個鐘過去了意味著我的工作得延遲兩個鐘。與此同時會有不間斷的新工作產(chǎn)生。當(dāng)你學(xué)會了，又有新的工作內(nèi)容需要學(xué)習(xí)。在處理新舊工作，開早會，各種項目會的同時，還得跟進(jìn)郵件，QQ，微信，企業(yè)微信，隨時彈出來的各種客戶的信息和需求。一個項目需求的變化意味著你的工作就要重來一遍。這些當(dāng)時覺得沒有多大的問題，就是回答客戶問題嘛，這還不簡單。但是客戶是專業(yè)的，而你是業(yè)余的。你壓根就不知道客戶要什么甚至不知道客戶在說什么。盡管你要對接公司所有的崗位上的人，但是此刻的我的內(nèi)心是懵的。我唯一能想到的就是求助項目經(jīng)理，但是項目經(jīng)理只會說讓我請教老員工也就是那個即將離職的人共同去解決這個問題。此刻的我仿佛抓到了救命稻草，但是此刻的我也知道了項目經(jīng)理并非什么都懂，老員工也是自己去學(xué)來的。也就是說當(dāng)客戶拋出一個新問題時，項目經(jīng)理的第一反應(yīng)不是協(xié)助處理，而是讓你去想辦法解決。而當(dāng)我們?nèi)フ埥坛绦騿T解決這個問題耗費的所有時間也需要通過加班償還回來。畢竟耽誤的只有你自己處理其他事務(wù)的時間。那也就是說當(dāng)幾百個項目一個客戶問一個新問題，那你就一天事要做兩天的量。沒有及時補(bǔ)回來的話，就是明日復(fù)明日，明日何其多。永遠(yuǎn)堆積的工作。
13*******73 2023-02-20

項目助理，當(dāng)你想著有一天能順利昨晚工作早點離開崗位回家吃口熱飯的話，我可以說這幾乎是不太可能的。有人會說加班是每份工作的常態(tài)，我們要心懷感恩的區(qū)做完我們自己義務(wù)上的工作。對此我并不想反駁加班的問題。讓我覺得可怕的是你永遠(yuǎn)都不可能做完事情，不是今天加班就可以完結(jié)你今天的工作量。而是你今天不加班做完一部分工作，隔天會是更加繁瑣的工作等著你。就正如你今天掃完地，洗碗了，明天依舊要掃地洗碗。而且你今天沒有把碗洗完的話，明天就有雙份的碗等著你?；蛘哂械娜藭X得這是效率的問題。這個問題我思考了一個禮拜，我盡力去理解工作內(nèi)容，盡量提高工作效率，但是依舊是加不完的班。我之前做了大量的心理建設(shè)是覺得自己剛來新公司，加班是很正常的，或許自己后面上手了就會不一樣了，起碼我可以縮短加班的長度。短加班是可以接受的，長加班又頻繁加班，幸福感會大幅下降。就這樣我撐過了一個月。
18*******77 2023-02-20

項目助理，我們不懂行的百度一下也會了解到就是夾雜在程序員和項目經(jīng)理的毒打之間。為什么說是毒打呢？說說我短暫的項目助理體驗。

我曾經(jīng)面試過一家研發(fā)公司的項目助理崗位。雖然在此之前我沒有任何的項目跟進(jìn)經(jīng)驗甚至沒有一點的項目概念。我還是如愿的進(jìn)入了我不熟悉的工作領(lǐng)域。懷揣著對新行業(yè)和新崗位的敬畏之心。我開始了我的項目跟進(jìn)生涯。很簡單。一開始都是簡單的培訓(xùn)，從了解產(chǎn)品，了解流程到了解公司各職位。一切都很虛心的接受培訓(xùn)工作。剛開始接觸我的老大，項目經(jīng)理，是一個做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，力求完美的一個人。每次也伴隨著公公的笑聲。教我所有東西的是一個工作了三年的老員工，她細(xì)心認(rèn)真，動作快捷，但是我感覺的到她沒有激情，一切都是重復(fù)反復(fù)的工作內(nèi)容。她沒有影響我，實際上也幫助我不少，我學(xué)習(xí)的很快，幾乎也是掌握了基本的工作內(nèi)容。