南寧職場問答
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國企工資一月5000,在南寧私企一月8000,我要怎么選?
13*******02 2023-04-12 3個回答 213人關(guān)注
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13*******77 2023-04-13我是做HR的,我們招人只有專業(yè)和文憑要求,沒有學校出身要求的!所謂學校出身歧視是這樣出現(xiàn)的!我要本科管理類專業(yè)2人,來投簡歷的10人都是本科管理專業(yè)的,簡歷說明差不多,只是學校不一樣,我們只能以學校來區(qū)別優(yōu)秀了!我們發(fā)覺二本,三本學生對社會“競爭”的理解就差一個層次,拿投簡歷來說吧!重本的簡歷是以學校出身的自信來爭,普本也是填表式簡歷,但輸了出身。我們遇到過一個三本學生,他投簡歷時另加一個以這個崗位的眼光來分析我單位的境遇和想法,震驚我們所有人!我們當時決定不要985也要用他,他現(xiàn)在已是大區(qū)老總!我想對大學生說一句,你知道,競爭是什么?
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13*******11 2023-04-12央企國企通常都會有自己的學校,而以前有很多單位是分房的。想一想,如果你住著單位的房,而孩子又在單位的幼兒園上學,如果你想跳槽,那么成本是很大的,這也是很多央企國企留住人才的一個原因。
結(jié)論:選擇在央企國企工作,其實本質(zhì)上是選擇了一種生活狀態(tài),有的人喜歡這種寬松的狀態(tài),有的年輕人缺向往激情。
但是,不要認為央企國企就是混日子,真正的技術(shù)大??墒翘焯旒影嗝Φ讲恍械?,因此,真正的狀態(tài)其實是自己選的,量力而行吧。
以上是小編的一些個人見解,僅供參考,不喜勿噴,感謝! -
13*******62 2023-04-12通常來說,央企國企的員工收入是很多元的,除了工資條上的幾千塊,其實還有其他一些收入,比如飯補,通訊補助,住房補貼,高溫補助等等。而如果有出差機會,員工還會得到一定的出差補助,這些錢零零散散加起來也是不少的。
同時,央企國企會不時地組織一些比賽或者工會活動,參與的都會有一定的獎品,如洗衣液,沐浴露等等,基本日常使用是足夠的。假如碰上運動會,籃球賽什么的,還會為隊員購買衣服并發(fā)放補助。當然,不是所有單位都這樣,但是這些補助項目多少會有。所以,他們的總收入要高于基本工資。
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