南寧職場問答

  • 為什么在南寧現(xiàn)在的大學老師鼓勵學生考研而不是去就業(yè)?

    18*******24
    2023-07-19
    3個回答
    137人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******09 2023-07-19
    ps.剛才忘了說了,還有時間先后的問題,動員大家去考研,考不上的還有找工作兜底,兩輪下來家里蹲的就不多了。如果大家不考一考直接都去找工作了,kpi怕是會更難看……

    psps.大家不要誤會,學校重視考研不等于不提就業(yè)這事了。只不過,鼓勵考研是三年的事,催促就業(yè)是一學期的事。到了畢業(yè)季了,給老師開會,大伙督促一下學生就業(yè),看看有什么路子幫著學生解決解決(但是學院也沒法逼老師們每人解決幾個學生……的就業(yè),所以這種動員效果不大);然后找?guī)讉€過來人給大家做個宣講,再通過輔導(dǎo)員去督促學生就業(yè),招的動員學生和企業(yè)在校招上雙向?qū)?;到這你都還沒就業(yè)的話……要臉的學校就只能勸你簽個三方,不要臉的學校就扣你畢業(yè)證逼你拿個合同來換。但總體來說,待業(yè)青年不多的時候才能這么搞。這時候考研出國上岸人數(shù)多的學校,就腰桿比較硬了。反過來說,要是大家都不考研,畢業(yè)蹲了半個學校,再搞這種全員靈活就業(yè)騙數(shù)據(jù)的事怕就不是上熱搜那么簡單了。
  • 13*******68 2023-07-19
    動員你去就業(yè),最后你沒找到工作,那你就砸在了本科院校的手里;動員大家都去考研,大家都考上,那本科院校的“就業(yè)率”就是100%,至于你碩士畢業(yè)之后能不能找到工作,這口鍋就甩給研究生院校了,和本科院校的漂亮數(shù)據(jù)沒關(guān)系了;不過如果你將來出人頭地功成名就了,本科院校評估的時候還會把你作為杰出系友代表算進去……

    其實我過去也知道一些老師,在業(yè)界有一些路子,是樂于幫學生介紹工作的。有的老師沒有這種路子,但他愿意利用自己在學術(shù)圈的人脈為學生讀書鋪路,其實也是非常好的。如果兩邊都沒路子,或者推薦學生得自己搭人情,或者單純懶得管閑事,那……畢竟也不知道你們能去哪就業(yè),口頭鼓勵一下大伙努力考研吧= =
  • 18*******00 2023-07-19
    說實在的,從個體角度來說,老師并不在乎學生畢業(yè)之后是考研還是就業(yè)。同學們好好上課,別作弊別掛科,這是老師們更在乎的事。

    但從學院的角度來說,學院更在乎的是學生的“就業(yè)率”。雖然說,無論是升學還是找到工作,只要你不gap不家里蹲,你都幫學院完成了kpi。但問題是,現(xiàn)在這就業(yè)形勢,人家學院領(lǐng)導(dǎo)也不知道能讓你去哪就業(yè)?。?br />
    動員你去就業(yè),最后你沒找到工作,那你就砸在了本科院校的手里;動員大家都去考研,大家都考上,那本科院校的“就業(yè)率”就是100%,至于你碩士畢業(yè)之后能不能找到工作,這口鍋就甩給研究生院校了,和本科院校的漂亮數(shù)據(jù)沒關(guān)系了;不過如果你將來出人頭地功成名就了,本科院校評估的時候還會把你作為杰出系友代表算進去……

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