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5000單休和4500雙休在南寧怎么選?
13*******57 2023-08-22 3個(gè)回答 271人關(guān)注
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13*******21 2023-08-23選雙休。
先從性價(jià)比分析:
選單休的話,每天的工資192元。計(jì)算過程,5000*12月/52周/5天
選雙休的話,每天的工資259元。計(jì)算過程,4500*12月/52周/4天
二者相差20%,當(dāng)然是選擇性價(jià)比高的方案。
再看工作體驗(yàn)。
連續(xù)工作幾天,人們都會(huì)產(chǎn)生疲勞煩躁情緒變壞,連續(xù)工作的時(shí)間越長,反應(yīng)越嚴(yán)重。
最典型的例子就是出差,出差三天五天還好,如果連續(xù)出差超過一周,不僅是工作效率大大降低,甚至人的情緒、健康都會(huì)出問題。
從長遠(yuǎn)來講,更建議選擇雙休的方案。 -
13*******23 2023-08-22工休比,顧名思義就是工作時(shí)間:休息時(shí)間。
單休一周的工作時(shí)間是6天,休息時(shí)間是1天
工作時(shí)間:休息時(shí)間=6/1=6
雙休一周的工作時(shí)間是5天,休息時(shí)間是2天
工作時(shí)間:休息時(shí)間=5/2=2.5
而工休比越高,則代表結(jié)束工作后的單次休息時(shí)間越短,反之則代表我們單次休息時(shí)間越長。
這種數(shù)據(jù)可以從側(cè)面印證為什么我們覺得單休的休息時(shí)間很短。
所以,無論從工作性價(jià)比還是工休比來看,雙休4.5K的工作都會(huì)優(yōu)于單休5K的工作。而且,我個(gè)人的看法還是盡量避開那些強(qiáng)制單休的企業(yè),他們既然有可能單休,那也很難保證不會(huì)削減福利,甚至提升工作強(qiáng)度來節(jié)省成本。與其被這樣的企業(yè)耗費(fèi)自己的精力和時(shí)間,還不如選擇一份可以平衡好生活和賺錢的工作。 -
13*******44 2023-08-22有些人可能會(huì)說,單休和雙休,不就是每周少一天而已嗎?工資多點(diǎn)就行了嘛。如果你仔細(xì)對(duì)比一下,兩者的差距其實(shí)是很大的。下面我會(huì)用數(shù)據(jù)來說明單休5K跟雙休4.5K的區(qū)別在哪里。 一、性價(jià)比的差距 我們可以從月薪的角度來對(duì)比下單雙休的性價(jià)比: 1年365天/7天=52周 單休:1年休息52*1=52天 雙休:1年休息52*2=104天 加上 11天法定假日后: 單休:52天+11天法定假日=63天 雙休:104天+11天法定假日=115天 平均每月工作時(shí)間(算上法定節(jié)假日,因?yàn)榉ǘü?jié)假日也屬于帶薪休假日): 單休:(全年365天-休息63天)/12月=25.16天 雙休:(全年365天-休息115天)/12月=20.83天
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